De fleste arbeidssøkere er vant til å forberede ansikt til ansikt intervjuer. Noen selskaper legger imidlertid til et ekstra skritt for prosessen, eller for bedrifter som ansetter folk til å jobbe hjemmefra, erstatter ansikt til ansikt intervju med en skriftlig. For noen jobbsøkere er det skriftlige intervjuet bedre enn ansikt-til-ansikt-intervjuet, fordi det gir dem mer tid til å sikre at deres svar er perfekte. For andre er det skriftlige intervjuet skremmende fordi jobbsøkere er opptatt av at de ikke vil være i stand til å uttrykke seg tydelig skriftlig.
$config[code] not foundLes intervjuespørsmålet nøye. Spør deg selv, "Hva håper intervjueren å lære om meg fra dette?" Noen forespørsler om skriftlige intervjuer vil være svært spesifikke. Andre vil bare be deg om å introdusere deg selv. Forstå om arbeidsgiveren ønsker en generell introduksjon eller noen spesifikk informasjon om dine erfaringer, styrker og svakheter før du begynner å skrive.
Lag en oversikt for ditt intervju-avsnitt. Bruk informasjonen som ble oppnådd i trinn ett for å fokusere omrisset. Hvis for eksempel intervjueren ønsker at du skal gi en oversikt over din erfaring med barn, vil oversikten inneholde ett eller to generelle uttalelser om din erfaring med utdanning og eksempler for å bevise disse uttalelsene. Begrense oversikten til tre hovedpunkter.
Skriv avsnittet ditt tydelig og konsistivt, etter det du skrev opp i det forrige trinnet. Gi bare nødvendig informasjon, og gi klare, konkrete eksempler som fremhever dine prestasjoner. Bruk nøkkelord fra stillingsbeskrivelsen og stillingsannonsen, samt spesifikke handlingsord, for å beskrive dine ferdigheter og erfaringer.
Endre avsnittet skrevet i trinn tre for å inkludere en fantastisk introduksjon og konklusjon. Bruk introduksjoner som gjør en spennende, menklart uttalelse om dine kvalifikasjoner for jobben, og avslutt med et sammendrag av hvorfor du har rett til stillingen.
Be en venn eller kollega å lese intervju-avsnittet ditt. Be henne om å påpeke eventuelle fremmede opplysninger og forvirrende poeng.På samme måte ber henne om å si om lengden din ser for sparsom, akkurat eller for ordlig. Har en annen venn eller kollega korrekturlese avsnittet ditt for grammatikk og stavefeil.
Tips
Bruk I-sentrert språk. Mens det er vanlig å unngå å snakke om deg selv, er et intervju-avsnitt et sted å skrive om deg selv og skryte av dine prestasjoner. Men du bør ikke bare fortelle selskapet hvorfor du er god, men fortell dem hva du kan gjøre for dem.
Advarsel
Mens du kanskje har mye å si om dine kvalifikasjoner for jobben, vær forsiktig så du ikke gjør avsnittet ditt for langt. Et langvarig avsnitt er kjedelig for arbeidsgiveren. Det er bedre å skrive klart og konsistent, og la noen spørsmål for dem å spørre deg i løpet av det andre intervjuet.
