Samvittighetsfulle og dedikerte ansatte opplever ofte skyld eller bekymre seg for å forlate arbeidet før dagen er ferdig. Derimot, legitime grunner eksisterer for å kutte dagen din kort. Disse inkluderer personlig sykdom, familie krise, viktige avtaler og store familie hendelser. Å gjøre opp glemt arbeid kan lindre skyld og demonstrere faglig engasjement.
Personlig sykdom
Å forlate arbeidet tidlig fordi du er syk, handler ikke bare om din trøst; Det handler også om trivsel for medarbeidere og kunder. Å sette på god innsats når du har kulde eller influensa er utfordrende. Noen ganger utvikler du symptomer midt på arbeidsdagen. Snarere enn å lide gjennom en uproduktiv ettermiddag eller slutt på skiftet ditt, gå tidlig. Folk du jobber med, setter også pris på det når du forlater med bakterier og sykdommer. Kontorer er begrensede mellomrom og virus du sprer, drenger. Selskapet har det bedre å savne deg i noen timer enn å miste flere arbeidstakere i flere dager.
$config[code] not foundViktige avtaler
En felles utfordring for folk som jobber med konvensjonelle 9-til-5-jobber, er at mange offentlige og offentlige kontorer er åpne bare i disse tidene. Heltidsansatte sliter med å planlegge rutinemessige legebesøk, gå til avdelingen for motorvogner eller møte med en boliglåner. Mens planlegging av personlige avtaler regelmessig i løpet av en arbeidsdag er normalt tabu, og etterlater seg litt tidlig for å jobbe, kan viktige personlige avtaler hjelpe deg med å opprettholde livsbalansen. Noen arbeidsmiljøer, for eksempel salg, har ofte fleksibilitet hvor du kan investere litt tid i personlig virksomhet og gjøre opp for det senere.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFamilie hendelser og kriser
Å balansere arbeid og familieforpliktelser er vanskelig for foreldrene. Etter hvert som flere familier bor på to inntekter, har kulturelle og organisatoriske verdier skiftet for å akseptere foreldres innsats for å opprettholde balanse. Å gå tidlig et par dager i året for å delta i et barns skoleoppgave, er stavelsesbie eller bandfestival generelt akseptabelt. Nøkkelen er å jobbe for et selskap som anerkjenner verdien av å gi toppansatte mulighet til å møte familieansvar. Selvstendig næringsdrivende gir deg denne fleksibiliteten også. Familie kriser er en annen grunn til å gå tidlig. Hvis skolen ringer og barnet ditt har en betydelig høst, for eksempel, gå tidlig og ta ham til legen eller gå til sykehuset.
Å gjøre opp for savnet arbeid
I mange tilfeller er din evne til å forlate arbeidet tidlig basert på din løpende forpliktelse til jobben din. Videre kommuniserer i forveien med kunder og kunder når det er mulig, og får ubesvart arbeid gjort i tide, gjør du tidlig avganger enklere. I en kontorjobb, kommer tidlig om dagen eller holder seg sent for å hente på filer, bidrar det til å vise engasjement. Et detaljhandels- eller tjenestearbeider kan vise jobbforpliktelse til en leder ved å tilby å komme tidlig i neste skift eller avslutte et prosjekt neste dag.
