Politifolkes plikter og ansvar kan plassere dem på skadens måte mens de forsvarer offentligheten fra kriminelle. Arbeidets art krever at offiserer noen ganger overvinter ekstreme fysiske utfordringer for å håndheve loven. I motsetning til de fleste arbeidsgivere kan politiets avdelinger stille strenge fysiske kvalifikasjoner for kandidater som ønsker å tjene på sin styrke. Fysiske kvalifikasjoner dekker stort sett alle deler av rekrutterens kropp, fra lemmer til vitale organer. Til slutt tjener de tøffe kravene til å forhindre tragedier på jobben som skader, dødsfall og offiser-involverte skytingsulykker.
$config[code] not foundFysiske krav til å bli politimann
Politiets avdelinger stiller strenge fysiske krav for å kvalifisere seg for opptak til politiets akademier og inn i politistyrken.
Visjonskvalifikasjoner
Politiets avdelinger krever at offiserer har god visjon og har evne til å oppleve farge på riktig måte. Visjonskrav eksisterer for å beskytte offiserer mot skade, for å hindre at de skader andre mennesker, og for å sikre at de kan gi riktig informasjon når de vises på vitneforlaget i retten.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingEn visjonskvalifikasjon krever ikke perfekt syn, men det krever vanligvis at kandidatene har 20/20 syn med korreksjon fra briller eller kontaktlinser. De fleste kandidatene må passere en Snellen visjonstest. Testen bruker bokstaver eller tall med varierende størrelser, som eksaminandene må identifisere riktig. Kandidater kan også bli pålagt å underkaste seg en Ishihara-test, som tester en persons rødgrønne fargeoppfattelse. Prospektive politibetjente må være fri for alvorlige øyesykdommer, som for eksempel glaukom, noe som kan forringe eller redusere deres syn.
Hørselskvalifikasjoner
En politimann må ha god hørsel for å skille mellom vokalkommandoer, dechifisere informasjon som sendes fra forsendelsen, og lytte til kommentarer fra forbrytelsesoffer og mistenkte. Vanligvis kan en rekrutter som trenger et høreapparat ikke kvalifisere for en jobb som politimann.
Mange politiavdelinger test rekrutter bruker et audiometer. Maskinen tester kandidatens evne til å høre lyder ved forskjellige frekvenser. Eksaminatorer avgjør om kandidaten passerer eller mislykkes hørselsprøven basert på kriterier fastsatt av International Standards Organization.
Høyde og vektkvalifikasjoner
De fleste politiets avdelinger pålegger forholdsmessige begrensninger av vekt og høyde på innkommende rekrutter. For eksempel kan en politidirektorat fastsette at en kandidat som står 5 fot, 7 tommer høy må veie minst 140 pund, men ikke over 180 pund. Ofte har slike forskrifter forskjellige høyde- og vektstandarder for menn og kvinner.
Politiets hevder og vektkrav gjelder for rekrutter og nye politibetjente. Hvis en rekruttering er overvektig eller undervektig, kan noen politiakademier gi kandidaten muligheten til å rette opp problemet. I slike tilfeller må kandidaten miste eller få den nødvendige vekten ved slutten av treningsøkten.
Muskel- og skjelettsystemkvalifikasjoner
Politifolk må ha evne til å reagere på nødsituasjoner med fysisk smidighet. I mange politi-avdelinger kan kandidater med visse fysiske funksjonshemminger ikke kvalifisere seg for generell pliktpolisarbeid. Vanligvis, funksjonshemminger som påvirker bena, føtter, hender eller armer diskvalifiserer en rekruttering. På samme måte kan kroniske ledd- eller muskelforhold diskvalifisere en kandidat.
Politi kandidater må bestå en fysisk undersøkelse før de kan kvalifisere til opplæring. Vanligvis tar legene rekrutterens skriftlige helsemessige historie og ser etter forhold som leddgikt, flate føtter, manglende tær og beinabnormaliteter under fysisk undersøkelse. I enkelte avdelinger kan rekrutter kvalifiseres med manglende fingre, så lenge ikke mer enn ett siffer mangler for hånd.
Under fysisk undersøkelse kan legen ta røntgenstråler for å lete etter tegn på feiljusterte ledd, krumning i ryggraden eller dislocated vertebrae.
Sirkulasjons- og respiratoriske kvalifikasjoner
For å kvalifisere for rekruttering, må en kandidat ha et sunt sirkulasjonssystem.Betingelser som åreknuter og herding av arteriene diskvalifiserer vanligvis en kandidat. På samme måte kan politi rekrutter ikke kvalifisere hvis de har helseproblemer som astma, emfysem eller andre respiratoriske tilstander som kan påvirke pusten deres.
Under fysisk undersøkelse tar legene vanligvis brystrøntgenstråler for å lete etter skadede eller syke lungene. De tar også kandidatens blodtrykk for å avgjøre om rekrutteren har hypertensjon. Vanligvis må en kandidat ha et systolisk blodtrykk på 90 til 140 og et diastolisk trykk på 95 eller lavere. Undersøkeren lytter til hjertet for å skjerme for hjertemormen eller uregelmessig hjerterytme. Alvorlige eller progressive hjerte-, lunge- eller sirkulasjonsbetingelser diskvaliderer vanligvis en politirektorat.
Munn-, nese- og tennkvalifikasjoner
Visse munn-, nese- eller tannforhold kan diskvalifisere politiet rekruttering midlertidig eller permanent. Hvis kandidaten har en tilstand som en sinusinfeksjon eller strep hals, kan legen anse kandidaten midlertidig diskvalifisert til tilstanden healer. Imidlertid kan alvorlige forhold som en avviklet neseseptum føre til permanent diskvalifisering. Gumsykdom kan også diskvalifisere en kandidat fordi det kan være et symptom på fremtidig hjertesykdom. Noen politiavdelinger godtar rekrutter som har på seg proteser.
Hernia og rektal kvalifikasjoner
Kandidater med herniashistorie kan vanligvis ikke kvalifisere for politistyrken. I noen tilfeller kan en politidirektorat vurdere en kandidat med brokk hvis kandidaten innvilger i å gjennomgå korrigerende kirurgi. Imidlertid kan personer som opplever gjentatte forekomster av tilstanden, bli et potensielt ansvar for aktiv pliktarbeid.
Rektale forhold som cyster eller hemorroider diskvaliderer ofte politiet kandidater. I noen tilfeller kan en politidirektorat revurdere en rekruttering etter at tilstanden healer naturlig eller etter at problemet er løst gjennom kirurgi.
Koordineringskvalifikasjoner
Politiets rekrutterere ser etter kandidater som fysisk kan reagere på situasjoner på en rettidig og koordinert måte. Rekrutter med dårlig reaksjonstid eller utilstrekkelig presisjon kan ikke kvalifisere for politiplikt.
Hud- og utseendekvalifikasjoner
I noen tilfeller kan en politimyndighet diskvalifisere en rekruttering for kroniske hudforhold som alvorlig psoriasis eller eksem. Slike forhold kan føre til kronisk sykefravær eller kan forstyrre medborgerens evne til å samhandle med offiseren komfortabelt.
Siden politibetjente må jobbe tett med offentligheten, foretrekker politiavdelingene kandidater som opprettholder god hygiene og et pent utseende. Ofte rekrutterer som virker fysisk uegnet kvalifiserer ikke for politiet.
Nervesystemet og stoffets brukskvalifikasjoner
Politi kandidater med nervesystemet lidelser som anfall eller epilepsi kan ikke kvalifisere for service.
En kandidat med en historie med narkotika- eller alkoholmisbruk kan ikke kvalifisere seg til politistyrken.
Kliniske prøver
Under en rekrutters fysiske undersøkelse utfører de medisinske medarbeiderne vanligvis utallige tester. Kandidaten må underkastes en urintest for å skjerme for forhold som nyresykdom eller albuminuri. Blodprøven kan oppdage tilstander som infeksjon, kreft eller karsykdommer. Store forhold som syfilis eller hiv diskvaliderer ofte en politisk kandidat.
Fysiske evner Test
Politiets kandidater må bestå en fysisk evnestest (PAT) for å kvalifisere seg for styrken. De fleste PAT-er inkluderer tradisjonelle øvelser som situps, løping, chin-ups, høye hopp og pushups. PAT kan også omfatte muskelspenningstester, som innebærer løfting, pushing og trekking av en gjenstand, eller strøm- og utholdenhetstester som måler kandidatens evne til å arbeide med verktøy mot tung motstand. Endurance testing kan innebære lange løp eller klatring trapper. PAT-er inkluderer ofte øvelser som å klatre i en stige eller fleksibilitetstester som innebærer vridning og bøyning.
PAT-eksaminatorer bruker ofte elektroniske treningsmaskiner til å måle kandidatens evner. Maskiner som tredemøller eller motorsykler utstyrt med overvåkingsanordninger kan produsere en rekord av rekrutterens ytelse.
PATs anstrengende natur hjelper politiets avdelinger med å eliminere rekrutter som ikke kan oppfylle de fysiske utfordringene med aktiv plikt. USAs Capitol Police PATs fokuserer på oppgaver som måler kandidatens evne til å utføre lignende funksjoner på jobben. Først må rekrutter knelte og anta en stilling som etterligner peker på en pistol hos en mistenkt. Deretter må kandidaten stige opp og løpe gjennom en serie kjegler som strekker seg i en avstand på nesten 400 meter før de går opp og ned tre trapper flere ganger. Uten å stoppe for å hvile, må rekrutteren da dra den døde vekten av en 165 pund redningsdummy, etterfulgt av en skyte simuleringsøvelse med en ekte pistol.
San Francisco Police Academy PAT inkluderer håndtak øvelser som måler styrken av en kandidat grep ved hjelp av et dynamometer. Programmet inkluderer også tradisjonelle evne øvelser som situps og pushups, sammen med vegg-klatring utfordringer.
Indiana Law Enforcement Academy måler ytelsen til rekrutter i henhold til inngangsstandarder, som de må forbedre før de forlater programmet. For eksempel skal innkommende kandidater utføre minst 24 situps på ett minutt, kjøre et 1,5-mils kurs på under 19 minutter og kjøre 300 meter på omtrent 82 sekunder. På slutten av PAT må kandidatene utføre minst 29 situps på et minutt, kjøre 1,5-milsbanen på under 16,5 minutter og kjøre 300 meter dash på ca 71 sekunder.
Fortsatt Fitness Krav
Inntil nylig har mange politimyndigheter bare innført fysiske krav til nye politiansatte. Dette førte til en epidemi av overvektige og uegnede politibetjente som speilet fedmeproblemene til den generelle befolkningen. En studie utført av Cooper Institute of Aerobics Research viste at mange politibetjente var mindre egnet enn de sivile som de serverte. Tidligere jobbet mange politibetjente til fots i nabolag, men nå jobber de fleste fra biler, noe som har ført til et mer stillesittende arbeidsliv.
Mange politistyrker har implementert helse- og treningsprogrammer for å rette opp fedme- og treningsproblemet. Enkelte politiavdelinger stiller også fysiske krav til alle aktive plikter.
Om politibetjent Karriere
Politifolk patruljerer nabolag, forretningsområder og offentlige eiendommer og svarer på samtaler som rapporterer kriminelle aktiviteter eller andre typer kriser. Noen politibetjente håndhever trafikkloven, mens andre tjener warrants og arrestere flyktninger. Politiets detektiver undersøker forbrytelser som mord og overgrep, samler bevis, intervjuer vitner og stiller spørsmål til mistenkte. Politifolk opptrer ofte i retten for å vitne som vitner under straffesak.
I tillegg til å møte fysiske kvalifikasjoner, må politibetjente være amerikanske borgere. De fleste politiets avdelinger godtar kun kandidater som er 21 år eller eldre. Politiets avdelinger godtar vanligvis ikke kandidater som har forbrytelser. Rekrutter må underkaste seg bakgrunnskontroller og narkotika- og alkoholtester.
Opplæringsbehov for politimenn varierer etter avdeling. Noen politi-avdelinger krever at tjenestemenn holder minst en bachelorgrad, mens andre aksepterer arbeidskandidater som har oppnådd et videregående diplom. Mange føderale rettshåndhevende organer krever rekrutter å ha en høyskole og en pedagogisk bakgrunn i bestemte fag. For eksempel foretrekker USA Fish and Game Service kandidater som har fullført kurs i fag som biologi og ressursforvaltning.
Mange politiavdelinger driver opplæringsakademier som forbereder rekrutter med klasseromskurs, treningsprogrammer og praktiske øvelser. Kurs i opplæringsakademier inkluderer ofte emner som sivile rettigheter, strafferet og etikk.
Noen politistudier rekrutterer ansatt kandidater som har spesielle pedagogiske ferdigheter eller personlige egenskaper. For eksempel rekrutterer byer med store latinamerikanske befolkninger offiserer som snakker spansk. Byer med store HBT-fellesskap rekrutterer ofte homofile og lesbiske kandidater.
I 2017 oppnådde politibetjente en median lønn på rundt $ 63 000 i henhold til en studie fra US Bureau of Labor Statistics. Toppmottakere tok hjem mer enn $ 100.000. Fra nå til 2026 forventer BLS at jobbmuligheter for politimenn vil øke med rundt 7 prosent.
