Å være proaktiv på jobb øker ikke bare selvtillit, men også karrieren din. Når du er en proaktiv medarbeider, søker du å løse problemer før de oppstår eller blir et problem. Å være proaktiv er ikke begrenset til å hjelpe deg selv, men andre rundt deg også. Det betyr også å måtte gå ut av din komfortsone til tider for å bli involvert.
Handlingsorientert
Å være proaktiv på jobb krever handling og initiativ. For eksempel, hvis du ser at ditt nåværende prosjekt har gått utfordringer og du ikke lenger kan møte tidsfristen, informerer du alle parter som er involvert i problemet og finner. Disse handlingene er proaktive. Du prøver å sikre at resten av prosessen går jevnt i stedet for å ignorere problemet.
$config[code] not foundStillingsbeskrivelse
Å gå utover jobben din for å hjelpe sjefen din eller andre lagmedlemmer, er også et tegn på en proaktiv medarbeider, ifølge en artikkel fra "US News & World Report" om å administrere en sunn arbeidsbalanse og være proaktiv. Det handler om å gi tilleggsverdi som kanskje ikke nødvendigvis er en del av arbeidsoppgavene dine. For eksempel, hvis du er i hendelsesplanleggingsvirksomheten og må bekrefte alle høyttalere som deltar, kan du gå utover ved å også be om en kopi av et bilde som skal brukes i konferansebrosjyren - en oppgave du vet at sjefen din må gjør, men hvem er i over hodet med andre oppgaver.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingLagspiller
En lagspiller er en karakteristikk som utgjør en proaktiv medarbeider. Målet ditt er å dra nytte av det samlede laget. For eksempel jobber du i redaksjonell og du er blant flere andre medarbeider som er tildelt til å gjennomgå artikler som må publiseres innen utgangen av dagen. Du fullfører alle dine tildelte artikler, men se andre ansatte sliter med å fullføre i tide. Du tilbyr å hjelpe. Dette er karakteristisk for en lagspiller. Du hjelper ikke bare andre lagmedlemmer, men ser på det generelle behovet for organisasjonen for å få alle artiklene publisert i tide.
Positiv holdning
Proaktive medarbeidere har en positiv holdning. Å ha en positiv holdning gjør at du kan slå en negativ situasjon rundt, fordi du har en mental tilstand der du søker best mulig utfall. Du gir ikke opp. Du vet også hvordan du bruker smilet ditt til å reversere tonen i en negativ situasjon. Du er motstandsdyktig, og din positive energi kan også inspirere andre rundt deg til å streve for excellence på jobben.
