Det er så mange ting som kan ta ned virksomheten din fra et operativt synspunkt. Fra arbeidsplassen sykdom til arbeidsforhold og ledelse problemer, er farene mange. Dagens utredning ser på truslene og på noen av de mulige løsningene også. Hvis vi har gått glipp av noen av de store, kan du gjerne legge dem til i kommentarseksjonen nedenfor.
Kurere virksomheten din
Syk og lei. Et influensautbrudd rapportert i USA, og som fører til økt interesse for "influensaskade" for å avværge sykdommen, kan true mer enn bare helsen til ofrene. Eksperter og bedriftsledere sier at utbruddet kan true virksomheten og bredere økonomien. Influensa kan frata bedrifter store og små av nødvendige arbeidstakere kritiske for operasjoner. NBC News
$config[code] not foundDen beste medisinen. For å bekjempe de farene som utbruddet av influensa utgjør for virksomheten din, er det viktig å utvikle strategier som lar deg tilpasse, forklarer Stephen Morris, nettbasert mediekoordinator for US Small Business Administration. Her er syv trinn du kan ta umiddelbart for å redusere faren for din daglige drift. Det er en bitter pille, men eksperter vurderer disse trinnene den beste medisinen for å holde bedriften frisk. SBA.gov
Bygg et sunnere selskap
Diagram din suksess. Ta deg tid til å kartlegge organisasjonen av firmaet ditt kan virke som en unødvendig aktivitet i forhold til andre oppgaver, men disse diagrammene kan hjelpe på mange måter, skriver forretningsrådgiver Ian Smith. Du kan bruke dem til å bedre forstå ledelsesdynamikken i bedriften din og hjelpe deg med å bryte ned målene i delegerte oppdrag for medlemmer av teamet ditt eller forskjellige avdelinger. Smith-rapporten
Ikke bli personlig. Ansette for virksomheten din er alltid en utfordring, sier blogger Ben Hargrove. Velg de som vil styrke virksomheten din og teamet ditt. Unngå å ta beslutninger basert på personlige forhold som vennskap. Dette betyr ikke å nekte å intervjue venner for stillinger i din virksomhet. Det krever imidlertid å skille mellom faglige og personlige hensyn. Business2Community
Brann når du er klar. Noen ganger kommer du til et punkt når du lager din sunnere måte å la noen gå. Å bestemme at det er på tide å brenne en ansatt, er aldri lett, skriver forretningsrådgiver Brad Farris. Så det er kritisk at du sørger for at din beslutning er den rette. Her er noen spørsmål du bør spørre deg selv når du prøver å bestemme om det er på tide å vise den plagsomme medarbeideren døren. Anker Advisors
Ta kontroll. Forretningsmøter kan være en nyttig øvelse for å oppnå bedriftens mål eller en foruroligende tidsspill for alle involverte. Lær å effektivt planlegge og stole møter med disse tipsene fra treningskonsulent Kim Larkins. Enkle tips for å opprette ønskede resultater, skape definerte agendaer og tildele roller og ansvar forut for tid, vil hjelpe deg med å forbedre møtene dine og øke fordelene dine. KSL Training
Vær den beste. En annen generell tilnærming for å forbedre din bedrift innebærer å oppmuntre dine ansatte til å være på sitt beste. Dette innlegget ser på noen sviktende enkle tips for å forbedre den generelle ytelsen til de ansatte. Forslag spenner fra bedre å lytte til å oppmuntre målinnstillingen. Ledere eller bedriftseiere anbefales også å være positive samtidig som man unngår glans over virkeligheten. Begynn å gjøre disse forbedringene i dag. CorpNet
