Har du plutselig fått mange påtegninger? Det er en forklaring på det.
LinkedIn lanserte nylig en ny funksjon kalt endorsements. Funksjonen tillater LinkedIn-brukere å godkjenne deres tilkoblinger på en bestemt ferdighet eller kompetanseområde med ett klikk, i stedet for å måtte skrive en hel anmeldelse.
Og besøkende blir bedt om å forlate påtegninger så snart de går til LinkedIn-siden. Slik ser den nye funksjonen ut:
$config[code] not found
Resultatet? Det er nå super enkelt og raskt å godkjenne tilkoblingene dine. Og det er nå mer sannsynlig at DU vil motta påtegninger.
Hvordan de nye LinkedIn-anbefalingene fungerer
Når du besøker LinkedIn-profilen til en av dine tilkoblinger, vil du se en stor blå boks prepopulated med en liste over deres ferdigheter (eksempler: entreprenørskap, eller online markedsføring). Du klikker bare for å godkjenne en eller flere av dem. Det er også bare ett klikk for å fjerne eventuelle ferdigheter du ikke ønsker å godkjenne (klikk på den lille x ved siden av den oppførte ferdigheten for å fjerne den fra anbefalingsboksen).
Hvis du kjenner til andre ferdigheter som personen har som ikke er oppført, kan du skrive dem manuelt. Da kan personen akseptere disse forslagene og legge til dem på hans eller hennes profilside.
LinkedIn har allerede en liknende funksjon som lar brukerne gi et klikk med en klikk-opp til innlegg i grupper eller statusoppdateringer. Men Endorse-funksjonen er ment spesielt for ferdigheter. I motsetning til statusoppdateringer eller innlegg, forblir det på hovedsiden din i stedet for å bli presset ut over tid, ettersom du legger til flere statusoppdateringer.
Når du mottar en påtegning, vil du bli sendt en e-post, samt et varsel på LinkedIn. Alle de som har godkjent deg, vil være synlige nederst på profilsiden din. Deres miniatyrbilde vises ved siden av ferdighetene de godkjente deg for.
Fordeler og ulemper ved LinkedIn Endorsements
Dette trekket gir enda flere muligheter for LinkedIn-brukere å koble seg til hverandre og legge til troverdighet i sine profiler.
- Validering av dine ferdigheter - En påtegning fra en annen bruker du har jobbet med tidligere, kan bidra til å validere ferdighetene du har oppført for deg selv. Det viser potensielle arbeidsgivere, partnere eller klienter som andre innser at du er god i kjernevirksomhet.
- Data for arbeidsgivere å skjerme under rekruttering - På samme måte, hvis du er en liten bedriftseier eller leder som rekrutterer potensielle ansatte eller partnere, gir det deg et annet datapunkt. Hvis en person har 5 påtegninger for en ferdighet eller evne du anser som avgjørende, mot en annen person som ikke gjør det, kan du bestemme deg for å nå ut til den med påtegningene. Det er bare ett datapunkt som betyr at personen faktisk har de nødvendige ferdighetene og kompetansen han eller hun har listet opp.
- Forge sterkere obligasjoner - Påtegninger kan skape sterkere obligasjoner med forbindelser som støtter deg. Tross alt er det et fint skudd i armen for å motta en påtegning, og vet at forbindelsene dine gjenkjenner og setter pris på dine ferdigheter. Du får sannsynligvis en varm følelse når du tenker på noen som brydde seg nok til å godkjenne deg. Og etter at du mottar en påtegning, vil du bli spurt om du vil gjengjelde - igjen, en annen mulighet til å forfalske et bånd med den personen.
Ulemperne? Den største ulempen er at den nye Endorsements-funksjonen ikke gir seg mye dybde. Men vurder de nye LinkedIn-kompetansene som utgangspunkt, i stedet for en erstatning, for ansettelsesscreening eller en full anbefaling.
For øyeblikket er LinkedIn Endorsements som en funksjon bare tilgjengelig på engelsk over USA, Australia, New Zealand og India. Endorsements forventes å rulle ut til alle brukere og alle språk i løpet av de neste ukene.
7 kommentarer ▼
