Arbeidsledighetstjenestene gir midlertidig lettelse til de arbeidsledige gjennom statens ytelsesprogrammer. Ikke alle arbeidsledige kan samle disse fordelene fordi det er krav til kvalifikasjoner som hver søker må møte. Mens det er unntak for visse typer arbeid - for eksempel kirkens ansatte, lærere på pauser og oppdragsgivere - er timelønnsansatte ikke utelatt fra arbeidsledighet.
$config[code] not foundTimevis vs. lønnet
Timelønn er betalt et visst beløp i timen mens lønnsmessige ansatte blir betalt i løpet av året, uansett hvor mange timer de jobber samlet. Salarierte ansatte er ofte høyere rangering enn timepersonell og har mer arbeidsansvar. I enkelte selskaper har lønnstakere rett til flere fordeler enn timelønn, inkludert feriepenger, sykefravær og opsjoner.
Arbeidsledighet Støtte
Uansett hva selskapets individuelle ytelsespolitikker kan være, er timepersonell berettiget til arbeidsledighet. Siden ledigheten er regulert av staten i motsetning til selskapet, er det ikke en fordel som selskapet kan ta bort basert på arbeidstakerens lønnsstatus. Likevel har hver stat en rekke krav til kvalifikasjon som en timepersonell må møte før de samler fordeler.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingKvalifikasjonskrav
Hver stat driver sitt eget arbeidsledighetsprogram slik at det er mulig for små forskjeller mellom stater. Det beste stedet å få den mest nøyaktige informasjonen om statens krav til kvalifikasjon er statens arbeidskontor. Imidlertid må du generelt være arbeidsløs uten egen feil. Du trenger også tilstrekkelige tidligere opptjente lønninger for å kvalifisere for ytelser, som fastlagt i statens lov. Til slutt må du være villig og i stand til å utføre nytt arbeid, slik det fremgår av aktiv jobbsøking.
Beregne fordeler
Når staten fastslår at du kvalifiserer for fordeler, beregner den fordelene dine i to beløp. Den første er ditt ugentlige ytelsesbeløp, og det andre er antall fordelersuker du har rett til, som bestemmer det totale beløpet av fordelene du kan samle inn per fordelingsår. Begge tallene er basert på pengene du tjente i løpet av de 15 til 18 måneder før du sendte inn et krav. Siden timepersonellets tidsplaner - og dermed inntekter - kan endres fra uke til uke, er det et gjennomsnitt av din tidligere lønn.
