PRN-medisinsk forkortelse står for "pro re nata", en latinsk term som betyr "når det er nødvendig." Å ta smertemedisinere betyr at du tar dem når du har symptomer, ikke på en vanlig tidsplan. Noen sykepleiere jobber med en PRN-jobb, noe som betyr snarere enn å ha regelmessig skift, de kommer inn når arbeidsbelastningen er tung nok til at sykehuset trenger ekstra hjelp.
Hva er et PRN?
For å jobbe med et PRN-skifte på sykehus, trenger du samme kvalifikasjoner som alle andre registrerte sykepleiere (RN). Hver stat fastsetter sine egne lisensbehov, men de inkluderer vanligvis et sykepleieeksamen eller en grad og bestått NCLEX-RN-lisenseksamen. En PRN takler de samme oppgaver og plikter som alle andre RN, fordi de:
$config[code] not found- Hjelp å utføre diagnostiske tester.
- Forbered pasienter for tester eller behandlinger.
- Registrere pasientens medisinske historier og symptomer.
- Gi pasienter medisin og behandlinger.
- Bruk medisinsk utstyr.
- Hjelp til å utarbeide omsorgsplaner for pasienter.
- Forklar til pasienter eller deres familier hvordan de skal håndtere medisinske problemer, når de forlater sykehuset.
Forskjellen er at en RN på staben jobber konsekvent med skift på samme sykehus, hver uke. En PRNs arbeidsbelastning er uforutsigbar. Det avhenger av hvor sykehuset går kort på personalet og trenger et PRN eller to for å gi sikkerhetskopiering. Noen PRN'er jobber på ringer, for når et sykehus har et rushbehov. Andre er planlagt i god tid, for eksempel for å erstatte en sykepleier som er ute på barselsorlov.
PRN er sykepleiernes ekvivalenter av frilansere eller temps. Det frigjør dem for å jobbe med et PRN-skifte for flere sykehus eller for andre arbeidsgivere, og å ta så mange eller få timer på en uke som de kan håndtere. Noen sykepleiere jobber med PRN-konserter på dagen for å få ekstra penger.
Fordeler og ulemper
PRN sykepleie utgjør samme utfordring som enhver temp eller frilans karriere: du får bare et PRN-skifte når det er tilgjengelig arbeid. Avhengig av ditt ferdighetssett og antall sykepleiere i samfunnet ditt, kan du ende opp med å slite med nok timer til å betale regningene dine. Mens noen trives på å jobbe freelance, finner andre usikkerheten stressende.
For de som kan leve med wild-kort-aspektet, er det mange fordeler til en PRN-jobb mening, for eksempel:
- Du setter din egen tidsplan. Hvis du trenger å være hjemme om kveldene for å ta vare på barna, for eksempel, jobber du ikke kvelden skift.
- Du kan jobbe i ulike avdelinger og spesialiteter. Dette gir deg muligheten til å prøve felt du kanskje vil konsentrere deg om på veien.
- Hvis du reiser mye, som en militær ektefelle for eksempel, jobber som PRN i et nytt område, kan det være lettere enn å jakte på en ny arbeidsgiver hver gang du flytter.
- Hvis du bare har startet i din karriere og ikke kan finne heltidsarbeid, kan et PRN-skifte eller tre hver uke holde et tak over hodet ditt.
- Jo flere sykehus og avdelinger du jobber for som PRN, jo flere mennesker vil gjenkjenne deg som en potensiell leie hvis det er en åpning.
Fra sykehusets perspektiv er det plusser å bruke PRNs. Det gir sykehuset større fleksibilitet i bemanning, fordi de ikke trenger å bruke PRN sykepleiere når det er stille. De kan tiltrekke talentfulle RN'er som av en eller annen grunn ikke kan håndtere vanlig heltidsarbeid. Det er billigere enn å ansette en sykepleier, da PRN-byrået håndterer lønns- og HR-arbeidet, og betaler noen fordeler. PRN-er gjør det også lettere å operere i løpet av ferien, for eksempel når vanlig personale er på ferie.
