Som de fleste, trodde jeg at jeg forsto hva oppmerksomhetsforstyrrelsessykdom (ADD) handlet om. Tross alt er samtalen om hvorfor noen barn har en veldig vanskelig tid å slå seg ned og fokusere i klasserommet pågått siden 1980-tallet.
Gjennom årene har jeg hatt klassekamerater og kolleger som ble diagnostisert, og gjennom samspill med dem trodde jeg at jeg visste hva situasjonen var. Det var ikke før jeg begynte å leve med min beau, Rob, som har ADD, at jeg begynte å virkelig sette pris på tilstandenes størrelse og hvordan det påvirker hverdagen.
$config[code] not foundADD handler ikke om mangel på fokus. Rob kan være svært fokusert. Imidlertid varer hans intense fokus bare for en kort periode. Deretter, i det som føles som et blunk i et øye, fokuserer Rob på noe annet … og så noe annet, og så noe annet: det er lett å se hvorfor det er vanskelig å få ting gjort. Den konstante endringen i fokus betyr å bruke mye energi uten å se mange resultater. Heldigvis finnes det behandlinger for ADD. Det er helt utrolig hva en forskjell medisinering og atferdsstrategier har gjort i Robs liv. Med dem kan han kontrollere sitt fokus og nå sine mål.
Den andre tingen jeg fant utrolig om hele denne situasjonen var hvor kjent alt virket. De raske endringene i fokus, manglende evne til å se en oppgave gjennom fra begynnelse til slutt, frustrasjonen som kommer med å aldri være i stand til å oppnå ønskede mål … Jeg hadde sett alt dette før, blant mine småbedriftskunder.
Small Business Focus: Forstå hva som skjer
Jeg har jobbet med småbedriftseiere i over tjue år, og jeg kan regne med nummeret som har hatt en klar visjon for deres firma. Mye mer vanlig er scenariet der en entreprenør har en god ide og bestemmer seg for å løpe med det - de er ikke akkurat sikre på hvor de er på vei, men de har nok energi og entusiasme for å få ting startet.
Underveis oppstår utfordringer og ulike muligheter presenterer seg. Bedriftseierens oppmerksomhet er trukket i en million retninger. Alle bekymringer har sin tur i søkelyset - men det er bare et kort skinnende øyeblikk før et annet problem tar scenen. Hvis en organisasjon kan bli diagnostisert med en atferdssykdom, kan disse selskapene ha Small Business ADD.
Denne mangelen på konsistent fokus har reelle konsekvenser for virksomheten. Veksten er ofte sakte. Når mål ikke er oppfylt, blir eiere frustrert. Å føle at de faller bak på markedet kan føre til reaktiv beslutningstaking. I stedet for å fokusere på en langsiktig strategi, gjøres valg basert på hva en konkurrent gjør, bransjens buzzwords, eller hva som helst lyst og skinnende løsning skjer for å fange eierens oppmerksomhet i det øyeblikket. Det er en impulsiv prosess som lett blir en forretningsadferd, da en raskt gjort dårlig beslutning fører til en annen.
Har du små forretningsfokusproblemer?
Å stole på selvdiagnose er ikke en god ide i helsevesenet. Det samme gjelder for virksomheten. Før du bestemmer ditt firma har eller ikke har småbedrifts ADD, er det en god ide å snakke med en av dine betrodde rådgivere. Diskuter målene du har for bedriften din, og fremdriften du har gjort mot dem. Hvis ting ikke har gått som du ville ha likt, er en identifiserbar mangel på fokus del av grunnen til hvorfor?
ADD-styring innebærer å lære å være mer oppmerksom på ens oppførsel, samt strategiske beslutningsprosesser. Bedriftseiere som har det vanskelig å vedlikeholde fokus kan dra nytte av begge disse. Bare å logge alle problemene som fanger oppmerksomheten din i løpet av en dag, kan være en øyeøvende øvelse.
Small Business Focus: Det hjelper å få hjelp
Å lære å ta mer strategiske beslutninger er en langsiktig prosess. Mange synes det er nyttig å jobbe med en bedrifts coach eller mentor for å utvikle en klar visjon for deres firma, samt teknikker for konsekvent fokusering av innsats på en måte som gjør det mulig å oppnå organisasjonsmål. Ikke-kommersielle småbedriftsutviklingsorganisasjoner som SCORE kan være en svært verdifull ressurs hvis du ikke allerede har disse støttesystemene.
En annen ressurs er fagfolkene du allerede jobber med. Leverandører og byråer kan også hjelpe deg med å holde deg på sporet, men du må være villig til å la dem minne deg om hva dine uttalte prioriteringer og mål er. Disse påminnelsene kan redusere beslutningsprosessen nok til å sikre at du er klar over at valgene du velger er valg som flytter bedriften din i den retningen du vil gå.
Det er aldri for sent å gjøre endringer
Mange som har ADD, er diagnostisert med det som barn, men mange finner ikke ut hvorfor de har det vanskelig å opprettholde fokus før de er voksne. Den gode nyheten er at det aldri er for sent å starte proaktiv administrasjon av ADD. Det samme gjelder for Small Business ADD. Selv om du har vært i virksomhet i mange år, kan du gjøre de organisatoriske endringene som vil resultere i bedre ytelse.
Bored Photo via Shutterstock
