I 2012 tjente økonomiske ledere i gjennomsnitt $ 123,260 per år, ifølge Bureau of Labor Statistics.I tillegg til lønnsslipp, er en dag i livet til disse finansnæringene ofte stimulerende og variert. Men det er ikke all vin og roser; Det er noen ulemper for denne karrieren.
Jobbutsikt
BLS forventer jobbmuligheter for finansforvaltere i banksektoren, hvor mange finner arbeid, for å være ganske begrenset, og sysselsettingen minker med så mye som 14 prosent frem til 2020. Dette går i motsatt retning av nasjonalt gjennomsnitt for alle amerikanske yrker, en vekst på 14 prosent. Selv i andre næringer, forventer konkurransen om økonomistyringsjobber å være sterk, da det ofte er flere søkere enn åpninger, advarer BLS.
$config[code] not foundTidsforpliktelse
Det kan ta år å bli finansiell leder. Selv om noen arbeidsgivere vil ansette søkere med en bachelorgrad i økonomi, regnskap eller økonomi, foretrekker mange finansinstitusjoner kandidater med en MBA. I tillegg må finansielle ledere vanligvis bruke tid på andre stillinger, for eksempel en låneansvarlig, regnskapsfører eller finansanalytiker, før overgangen til denne karrieren. Det kan ta oppover sju år å lande jobben.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingUnderstreke
Mye stress kommer med å være ansvarlig for det økonomiske velvære i en organisasjon. Finansielle ledere oppsummerer ikke bare finansielle stillinger, men også prognose dem. Hvis du er ute, kan selskapet ikke oppfylle sine økonomiske mål. Du vil ofte bruke lange timer på å analysere regnskap og rapporter om næringsvirksomhet, samt prognoser, og deretter rådgive ledende ansatte om hvordan du maksimerer profittene. Du kan også bli belastet med å redusere kostnader og finne områder for å kutte budsjetter.
kompleksitet
Det er allerede en inneboende kompleksitet i arbeidet med finansielle ledere. Fra dag til dag kan du finne deg selv tabulering og rapportering på data, samt å analysere og gi råd om regnskap, aktivitetsrapporter, markedstrender og nåværende budsjetter. Å legge til denne kompleksiteten er det stadig skiftende lovgivningsmiljøet, forklarer Ernst & Young. Det er langt mer gransking av de spesielle rapportene og finansiell rapportering som kreves av myndigheter som regulerer bedrifter, men tidsfrister har ikke endret seg. I tillegg må du konsekvent holde deg oppdatert med nye regler.
