Hvis du har mange års arbeidserfaring under beltet ditt og du søker om en ny stilling, kan du kanskje lure på hvordan du passer alle jobbene dine de siste 20 årene inn i en tosiders CV. Svaret er at du ikke trenger å. Det er generelt best å forlate stillinger som er 10 eller 15 år gamle.
Nåværende
Arbeidsgivere vil vite hva du har gjort nylig, og om dine ferdigheter, opplæring og trening gjenspeiler dagens behov i bransjen og markedet. Hvis du nylig har hatt en jobb som viser oppdaterte ferdigheter og prestasjoner på jobben som er i tråd med krav til jobbannonsering, la du av jobben du hadde ut av videregående skole som selger donuts fra ditt CV. Det er mye mindre sannsynlig å være relevant for behovene til din nåværende arbeidsgiver. Du vil da få mer plass til å legge til detaljer om dine resultater fra din siste jobb, noe som er mer sannsynlig å imponere arbeidsgiveren. Du kan også legge til informasjon om nyopplæring du har deltatt på for å demonstrere at du har oppdatert dagens teknologi og trender i din bransje.
$config[code] not foundAktuell
Du har kanskje hatt en jobb i fortiden din, som er svært relevant for jobben du søker på. Du kan inkludere den på ditt CV hvis du prøver å skrive inn feltet til en av dine første jobber. Du kan også legge til det i CV-en din hvis du har utviklet ferdigheter på den jobben som er spesielt knyttet til den nye jobben du ønsker. I slike tilfeller vil det være relevant å legge til i en jobb fra 18 år siden.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFor gammel
Viser din arbeidserfaring fra bare de siste 10 eller 15 årene kan også bidra til å "de-age" deg på ditt CV. Arbeidssøkere som ønsker å bli yngre på deres CV, kan dra nytte av denne CV-strategien for å være mer konkurransedyktig på arbeidsmarkedet. Ikke vær fristet til å ikke liste datoer i det hele tatt på ditt CV, men. Din CV skal beskrive din erfaring og når du jobbet der nøyaktig.
Et annet alternativ
Du kan også inkludere bare de fem siste jobbene du har holdt på CV. Fyll inn informasjon for hver som beskriver dine resultater og ferdighetene som brukes i hver jobb. Du fokuserer dermed på CV på stillinger du nylig har holdt, legger vekt på din kompetanse ved å notere dine resultater og deaktivere ditt CV med hver posisjon du noensinne har hatt.
