Slik fyller du ut en selvbedømmelsesanmeldelse

Noen selskaper bruker selvevalueringer i den årlige revisjonsperioden. I disse situasjonene vurderer ansatte sine egne forestillinger og skriver vurderinger for sine ledere. Å skrive en ytelsesevaluering kan være stressende, men å lære hvordan du gjør det bra og lage notater gjennom hele året kan forbedre jobbsikkerheten din. Hold en notatbok der du har en liste som du oppdaterer i løpet av året, med høydepunkter for arbeidet, slik at du kan referere til det ved gjennomgangstidspunktet.

$config[code] not found

Ledere legger vanligvis til kommentarer til evalueringen og gir forslag til endringer. Denne prosessen er ment å hjelpe ansatte bedre å forstå deres styrker og svakheter.

Liste Prosjekter og Hovedansvar

Skriv ned dine hovedprosjekter og jobbansvar for året. Avhengig av jobben din, kan du for eksempel skrive ned regnskapene du var ansvarlig for, tidsfrister du skulle møte, området i en butikk du skulle vedlikeholde eller varene du var ansvarlig for å selge. Hvis du har mål, oppgi de også.

Listeutførelser

Oppgi dine prestasjoner i forhold til prosjektene, jobbansvar og mål. Husk at mens du vil fremheve de positive aspektene av ytelsen din, sikkerhetskopiere dine krav med konkrete eksempler på hva som skjedde i løpet av året. Du kan for eksempel oppgi antall salg du har gjort, vurdering av renslighet av butikkområdet eller tilbakemeldinger fra kunder.

Liste Aktiviteter

Legg til eksempler på aktiviteter du har utført i løpet av året, som ikke var spesielt knyttet til dine mål og ansvar. For eksempel kan du ha frivillig til å hjelpe trene en medarbeider. God ytelse selvrapportering nevner spesifikke ytelseseksempler som reflekterer målene og stillingsansvaret.

Start din sak

Oppgi saken din for å gjøre en god jobb og sikkerhetskopiere kravet ditt ved å oppgi spesifikke eksempler.

Rediger og send inn

Når du har skrevet et utkast, sett det til side for en dag. Skriv ut det og les det, leter etter måter å forbedre det på. Ofte når en anmeldelse sitter ute, kan du tenke på flere arbeidseksempler som skal listes. Bruk en penn til å lage notater, og gjør deretter endringene før du sender inn egenkontrollen til lederen din.

Advarsel

Ikke skriv negative kommentarer til anmeldelsen din om medarbeiderne eller lederen din. Disse vil reflektere dårlig på deg fordi det vil dukke opp du ikke klarte å håndtere dem.