Data fra Survey of Business Owners i 2012 - Census Bureaus quinquennial undersøkelse av virksomheten eierskap - indikerer at brøkdel av kvinnelige eide bedrifter økte vesentlig mellom 2007 og 2012, det siste året undersøkelsen er fullført. Men på andre tiltak for entreprenørskap har det vært mindre fremgang. Menn er fortsatt mer sannsynlig å kjøre egne selskaper enn kvinner; og kvinnelig bedriftseiendom vokser raskest blant ikke-arbeidsgivere, som har mindre økonomisk innvirkning enn arbeidsgivere.
$config[code] not foundEn titt på dataene: Kvinne eid liten bedrift
Kvinnenes eide selskaper økte fra 29 til 36 prosent av virksomheten mellom 2007 og 2012. Da de økte fra bare 28 til 29 prosent mellom 2002 og 2007, er det jo gode nyheter.
Imidlertid er inntektstallene mindre oppmuntrende. Selv om andelen av salget fanget av kvinnelige eide selskaper økte i løpet av de siste halv tiåret, etter å ha falt fra 2002 til 2007, er brøkdel av inntekter fra alle bedrifter som går til kvinne-eide bedrifter fortsatt en dårlig 4 prosent.
Den kvinne-eide bedriftsfraksjonen økte mellom 2007 og 2012 for både arbeidsgivere og ikke-arbeidsgivere. Men tallene forblir lave: 4 prosent for arbeidsgivere og 22 prosent for ikke-arbeidsgivere.
Nyheten om sysselsetting er litt annerledes. Mens kvinnelige eide bedrifter utgjør en større andel av selskapene med betalte arbeidstakere i 2012 enn de gjorde i 2007, er fraksjonen relativt lav på 19 prosent av bedriftene.
Tallene for ansettelse og lønnslister er like. Kvinner eide selskaper utgjorde mer av nasjonens sysselsetting og lønn i 2012 enn de gjorde i 2007. Men brøkene forblir små. I 2012 utgjorde kvinne-eide selskaper 8 prosent av sysselsetting og 6 prosent av lønn.
Mens noen vil heie de skritt som kvinner har gjort mot likestilling med ikke-arbeidsgivere, ser det ut til å være et problem. Den gjennomsnittlige ikke-arbeidsgivervirksomheten genererte kun $ 47 000 i omsetning i 2012 og utgjorde bare 3,2 prosent av totalt salg i USA. Og per definisjon utgjorde ikke-arbeidsgivere ingen amerikansk sysselsetting. Veksten i ikke-arbeidsgivere er vekst blant bedriftene med svært liten økonomisk innvirkning.
Kort sagt, andelen av bedrifter eid av kvinner, samt ansettelse og inntekter, eide kvinnelige selskaper, er fortsatt svært lave i forhold til kvinnelige fraksjon av arbeidsstyrken. Kombinert med konsentrasjon av vekst av kvinners bedriftseiendom blant ikke-arbeidsgivere, er det vanskelig å se mer enn noen få glimmer av gode nyheter for likestilling i entreprenørskap fra folketalldataene.
Likestilling Foto via Shutterstock
1
