Det er mye penger på helsevesenet, og som enhver annen virksomhet trenger helsevesenet ledere å drive den daglige driften av å tilby helsetjenester. Helseforvaltning er feltet der ledere, administratorer og andre arbeidstakere gir ledelsestjenester til helsevesenet. Disse arbeidstakere kan bli funnet på sykehus, eldreomsorg og ethvert sted hvor helsetjenester leveres og må styres.
$config[code] not foundPlikter og ansvar
Helsevesenets ledere bruker mye av sin tid med å håndtere de ulike forretningsbehovene til helsevesenet som de arbeider med. Enten det er å integrere ny teknologi i anlegget, administrere bestemte avdelinger i en organisasjon eller overvåke økonomiske forhold, er de nært involvert i daglig drift av helsevesenet. Begynnelsesledere vil ofte overvåke en avdeling, for eksempel regnskap, fysioterapi, informasjonssystemer eller andre områder. Mer erfarne ledere kan overvåke flere avdelinger og administrere et helt sykehus, sykehjem eller til og med flere fasiliteter.
Arbeidsmiljø
De fleste helsepersonell jobber i en komfortabel kontormiljø. Mange jobber lengre timer, spesielt i miljøer der døgnet rundt er nødvendig. Noen helsepersonell ledere kan tilbringe mye tid på å reise, for eksempel de som jobber for bedrifter med mange fasiliteter som ligger i forskjellige områder. Toppledere kan ofte tilbringe lange timer, netter og helger som jobber.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingUtdanning og opplæring
Som andre bedriftsledere må helsepersonell være erfarne og kunnskapsrike med prinsippene som er involvert i å styre mennesker og organisasjoner. Entry-level jobber i dette området krever vanligvis minst en bachelorgrad i business management, helsevesenet administrasjon og lignende felt. Øvre nivå ledelse krever typisk en mastergrad sammen med relevant arbeidserfaring. Sykepleiers ledere må være lisensiert av sin stat, mens andre ledere kan kreve ekstra sertifisering og opplæring.
ferdigheter
Helsesektoren må ikke bare ha en bred kunnskapsbase om helsevesenet, men de må også kunne overvåke og styre arbeidstakere med bred bakgrunn. Koordinering av aktiviteter hos leger, sykepleiere, støttepersonell og andre som er involvert i helsesektoren krever ledelse og motivasjonsferdigheter, samt evnen til å planlegge og kommunisere effektivt. Helsevesenets ledere må ha gode mellommenneskelige og beslutningsfaglige ferdigheter.
Jobb og lønn
Bureau of Labor Statistics estimerer om lag 283 000 helsetjenester lederstillinger eksisterte i 2008. Mellom 2008 og 2018 forventes disse jobbene å vokse raskere enn gjennomsnittet, med gode jobbmuligheter for de med relevant ledelsesarbeidserfaring. Disse arbeidstakere oppnådde en gjennomsnittlig lønn på rundt $ 80 000 i 2008, med topp 10 prosent som tjente over $ 137 000 per år.
2016 Lønnsopplysninger for medisinske og helsevesenets ledere
Medisinsk og helsevesenet ledere oppnådde en median årslønn på $ 96.540 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden fikk medisinske og helsestjenester ledere en 25 prosentpoengslønn på $ 73.710, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 127.030, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 352.200 personer ansatt i USA som medisinske og helsestjenester.
