Begynn med å undersøke hvilken grad, sertifiseringer og formell erfaring du trenger for å kunne jobbe som veileder. Hvis du ikke oppfyller minimumskravene, kan du finne et treningsprogram som hjelper deg med å oppnå riktig legitimasjon. Etter at du har fastslått at du oppfylte de grunnleggende kravene til en veileders jobb, må du sørge for at du har sterke referanser og demonstrerbare ledelsesevner.
$config[code] not foundUtvikle sterke lederegenskaper. Tilsynsførere må ha sterke lederegenskaper og kunne jobbe med personer fra ulike bakgrunner. Hvis du ikke har veiledende erfaring, ta en deltid frivillig stilling som gjør at du kan utvikle dine lederskap ferdigheter.
Kontaktreferanser som kan garantere dine tilsynsferdigheter. Før du sender inn søknaden din, kan du snakke med dine faglige referanser og diskutere lederegenskaper og ledelsesbakgrunn som vil hjelpe deg med å lande en veileders jobb.
Lag et CV som fokuserer på teambuilding og lederegenskaper. Endre din eksisterende resumé for å understreke stillinger der du har overvåket andre, ledede lag og administrerte finanser eller retningslinjer. Inkluder frivillige og sosiale aktiviteter i tillegg til betalte stillinger.
Arbeid deg opp til en veiledende stilling. Hvis du ikke har tilstrekkelig arbeidserfaring til å få veilederens jobb, bør du vurdere å godta en posisjon på lavere nivå som gjør at du kan gå inn i en kontrollrolle når du har bevis på at du er en sterk leder.
