I næringslivet har styrken av omdømmet ditt så mye vekt som dine ferdigheter, arbeidserfaring og andre kvalifikasjoner. Hvis en tidligere arbeidsgiver innebærer at du er en underordnet ansatt, kan du finne deg selv låst ute av bransjen. Med mindre en potensiell arbeidsgiver uttrykkelig forteller deg, er det høyst sannsynlig at du aldri vil høre om det. Hvis du vil ha bevis, må du gjøre litt sleuthing.
$config[code] not foundLese mellom linjene
Vær nøye med hvordan potensielle arbeidsgivere behandler deg før og etter at de møtes med deg. Hvis de er entusiastiske under intervjuet, men uforklarlig blir svale etter at de snakker med referansene dine, kan din tidligere sjef være årsaken bak deres forandring i hjertet. Du kan også spørre arbeidsgivere hva sjefen din sa om deg, og hvis det er grunnen til at du ikke fikk jobben. Hvis det ikke spilte en rolle, vil de sannsynligvis si det. Hvis de er vage, er det imidlertid en sterk anelse om at de ikke vil avsløre hva arbeidsgiverens kommentarer.
Fjern din chef som referanse
Hvis du gjentatte ganger mister jobber etter at potensielle arbeidsgivere har sjekket referansene dine, må du slutte å gi ut den tidligere arbeidsgiverens navn. Hvis tingene blir bedre, er det mulig at din veileder var skyldig. Hvis du vil ha referanser fra ditt siste selskap, innta kollegaer eller andre veiledere du stoler på. Hvis de lurer på hvorfor du vil bruke dem i stedet for din tidligere sjef, fortell dem at du tror de er mer kjent med dine sterke sider som en ansatt.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSjekk dine referanser
En av de sikreste måtene å oppdage hvis du har svartlistet, er å sjekke dine egne referanser. Du kan ansette tredjepartstjenester som ikke bare skal ringe til din tidligere arbeidsgiver, men lage et detaljert transkripsjon som noterer tonefølge og andre ledetråder. Selv om sjefen din ikke forteller deg at du er en dårlig ansatt, kan han subtilt foreslå at du ikke er en god kandidat. Hvis du ikke vil leie en tjeneste, spør en venn eller familiemedlem om å ringe og registrere samtalen slik at du kan høre hva som blir fortalt til arbeidsgivere.
Snakk med din chef
Selv om du skiller deg ut på dårlig måte, bør du vurdere å snakke med din forrige sjef. Hvis du ikke vil beskylde ham for å gå på kompromiss med jobbsøkingen, spør du bare om du kan bruke ham som en positiv referanse. Mange arbeidsgivere som ikke vil anbefale deg, vil fortelle deg, spesielt hvis de tror de har en sterk grunn. Hvis sjefen din ikke vil innrømme sin oppførsel, fortell ham at du er bekymret for at det han sier er å hindre din evne til å finne en ny posisjon.
