Som du utvikler i din karriere, er din mest verdifulle ressurs ditt nettverk. Faktisk merker mer enn tre fjerdedeler av arbeidssøkere at nettverksbygging var en viktig del av landingen av en ny jobb. Med det i tankene er det viktig å ikke brenne broer når du forlater en jobb, men å forlate på gode vilkår og med et positivt inntrykk i den tidligere sjefens sinn. En av de beste måtene å gjøre det på er å skrive et takknemål til sjefen ved avreise, og bekjenne din takknemlighet for mulighetene hun har gitt, og opplevelsen du har oppnådd.
$config[code] not foundOppsigelsesbrev
Når du bestemmer deg for å forlate en jobb, skriv et brev med oppsigelse for å formelt fortelle arbeidsgiveren at du reiser og din forutbestemte siste arbeidsdag. Det er en god praksis å også takke arbeidsgiveren for muligheten til å jobbe for selskapet, og om nødvendig noen spesifikke ferdigheter som du lærte på jobben. For eksempel kan du skrive, "Takk for mulighetene du har gitt meg med ABC Company. Jeg setter pris på din støtte i min bedrift med selskapet, og hvordan du har hjulpet meg med å vokse både personlig og profesjonelt. "Du kan ønske å gi et bestemt eksempel på noe spesielt meningsfullt, for eksempel muligheten til å delta på utdanningskonferanser eller mentorskap på et prosjekt. Men siden avmeldingsbrevet er utformet hovedsakelig for at du skal legge merke til at du har til hensikt å forlate, hold det kort og kortfattet.
Takkebrev
Et takkningsbrev er forskjellig fra et brev med oppsigelse, fordi det er spesielt fokusert på å uttrykke takknemlighet. Vanligvis blir den gitt til sjefen din på avreisedagen eller sendt kort tid etter. I brevet, gjentar din takk for mulighetene som sjefen din ga; dette er på tide å komme inn i detaljer og hvordan sjefen din bidro til å vokse. Et takknemål kan være mer personlig og inderlig enn et formelt oppsigelsesbrev. Du kan kanskje erkjenne din mangel på erfaring når du først startet og hvordan sjefen din hjalp deg med å få tillit, eller forholde deg til en morsom eller inspirerende anekdote om din tid på å jobbe sammen, men hold brevet fokusert på den positive effekten sjefen hadde på deg, din karriere og livet ditt.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingNår du har gått på dårlige vilkår
Hvis du gir deg en dårlig jobb, vil du kanskje si mange ting til din tidligere sjef, men "Takk" er ikke en av dem. Likevel, når du har hatt tid til å kjøle seg ned og få perspektiv, er det verdt å sende takk for å bevare nettverket ditt. Begynn brevet ved å bekrefte at din tid med selskapet ikke avsluttet måten du hadde håpet på, men at du vil uttrykke takk for mulighetene du hadde i løpet av din tid der. Hold brevet profesjonelt og fokusert på takknemlighet, og unngå å diskutere problemer eller hinting at du vil ha jobben din tilbake.
Andre hensyn
Som enhver forretningsbrev, må du omhyggelig redigere og korrekturlese et taksbrev før du sender det. Du kan sende brevet via e-post, men et håndskrevet eller sendt brev kan ha mer innflytelse. Igjen, hold brevet fokusert på å si takk, og unngå å be om en referanse eller noen andre favoriserer. Å gjøre slike forespørsler kan gjøre brevet ditt tilsynelatende uheldig, og beseire hensikten med en høflig og meningsfylt gest.
