Verbale tegn, kroppsspråk, gaver og favorittisme er alle tegn som kan tyde på at sjefen din har en forelskelse på deg. Selv om han er subtil, bør utbredelsen av nok indikatorer utløse sansene dine. Selv om du kanskje føler deg litt flattert av oppmerksomheten, kan situasjonen også være ubehagelig og kan til og med grense mot trakassering. Når du er sikker på at du mottar tydelige tegn på hans forelskelse, ta de nødvendige skritt for å håndtere problemet.
$config[code] not foundAltfor personlige samtaler
Vær på vakt for en sjef som engasjerer seg i altfor personlige diskusjoner med deg - spesielt hvis han ikke oppfører seg på samme måte med andre ansatte. Noen uformelle snakk om helgens aktiviteter kan være uskyldige, men en sjef som konsekvent spør deg om ditt private liv eller forteller deg intime detaljer om hans, kan ha en forelskelse på deg. Se etter forholdstale, for eksempel en sjef som spør om du deler noen eller som forteller deg at han nylig er singel.
Ubehagelig kroppsspråk
Sjefens handlinger og kroppsspråk kan ofte indikere om han er forelsket i deg. Legg merke til om sjefen bruker for mye tid i arbeidsområdet, gjør ting som å sitte eller lene seg på kanten av skrivebordet ditt. Lene mot deg, gjør ubehagelig lang øyekontakt, ser på kroppen din og tilfeldigvis berører deg, som å tappe deg på skulderen, er alle kroppsspråklige indikatorer av romantisk interesse. I tillegg til at du føler deg ubehagelig, kan hans handlinger skade produktiviteten din. For eksempel er det vanskelig å møte dine daglige mål hvis sjefen din spenderer en uvanlig mengde tid på å chatte på skrivebordet ditt.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingGaver, invitasjoner og favoritt
En rekke andre indikatorer kan avsløre at sjefen din har en forelskelse på deg. Tegn inkluderer en sjef som kjøper en gave til deg, men insisterer på at du holder den hemmelig, ber deg om å jobbe sent med ham alene eller inviterer deg til en aktivitet utenfor arbeidet, for eksempel å ta en kaffe sammen. Andre tegn inkluderer når sjefen din ringer, e-post eller tekstmeldinger deg utenfor arbeidstiden eller viser betydelig favorittisme til deg på jobb. Mens hvert av disse problemene kan være problematisk, kan de også føre til vanskeligheter mellom deg og dine kolleger. For eksempel kan dine medarbeidere begynne å fornærme deg hvis sjefen din blatant viser deg favorittisme.
Å håndtere problemet
Når du er sikker på at sjefen din har en forelskelse på deg, håndter du situasjonen omgående. For eksempel, fortell ham, "ja" når han spør om du daterer noen hvis du er; eller si at du ikke er hvis det er slik, men at du er lykkelig singel og ikke ser til dags dato. Politisk nekte sin gave eller tilbud om å ta deg med på kaffe eller spørre om en annen medarbeider kan bli med deg for å jobbe sent. Hvis du begynner å føle seg ubehagelig, snakk med bedriftens menneskelige ressurser profesjonell og forklare situasjonen. Eller, hvis din bedrift ikke har en formell HR-avdeling, snakk med sjefens leder - forutsatt at du er sikker på at sjefen vil ta problemet alvorlig og beskytte deg mot sjefen din.
