Det er ingenting verre enn å sitte fast i en jobb du hater, eller finne ut at karrieren du trodde var riktig for deg, faktisk er en veldig dårlig passform. Karrierekompatibilitetstester hjelper deg med å analysere dine personlighetstrekk og finne ut hvilke fagområder som passer best for deg. Tester kan også bidra til å forberede deg på jobbintervjuer, siden noen selskaper administrerer kompatibilitetstester som en del av intervjuprosessen.
$config[code] not foundGenerelle typer
Jobbkandidater kan ta karrierekompatibilitetstester hjemme for å hjelpe dem å finne ut hvilken karrierefelt som passer best for deres personlighetstype. Kompatibilitet eksamener tar på mange forskjellige former. Noen eksamener er kognitive evne vurderinger som tester søkerens tilpasningsevne og evne til å løse problemer. Tester som bare fokuserer på personlighetstyper, vil se på hvor godt kandidaten passer med jobben og sannsynligheten for jobbtilfredshet. Adferdstest prøver å vurdere sannsynligheten for at en jobbkandidat vil engasjere seg i kontraproduktive tiltak.
Myers-Brigg
Myers-Briggs Type Indicator er en personlighetsvurdering som tilordner en personlighetstype til testtakeren, og hjelper med å analysere hvilke stillinger den personlighetstypen har mest utnyttet. Dette spørreskjemaet ser på personens interesser og preferanser, og gir dem poeng på fire skalaer: introversjon / ekstroversjon, sensitiv / intuitiv, dømme / oppfattelse og tenkning / følelse. Etter at du har tatt testen, vil du bli tildelt en av 16 personlighetstyper. Hver personlighetstype har spesifikke talenter og områder der den utmerker seg. Du kan besøke en rekke nettsteder for å finne hvilken type karriere som passer best for din personlighetstype.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSterk interesse
En sterk interesseanalyse undersøker testtakers interesser i fritidsaktiviteter, arbeid og utdanning. Testen vil anbefale jobber der andre ansatte har lignende interesser og hvor oppgavene stemmer overens med testtakerenes valg. Tanken er at du får større tilfredshet hvis du jobber i en jobb med liknende mennesker. Denne testen kan tas når du starter en karriere eller når du vurderer å bytte til en ny karrierebane helt.
FOKUS
FOCUS er et online karriereverktøy som gir flere nivåer av kompatibilitetsvurderingstester sammen med retningslinjer for karriereplanlegging. Dette verktøyet kan brukes både av studenter og fagfolk utenfor college for å finne jobber der de vil oppleve større glede og tilfredshet. FOCUS vil peke deg i retning av jobbvalg som samsvarer med dine interesser og din personlighetstype. Mange høyskoler tilbyr gratis kontoer på FOCUS for både nåværende studenter og alumner.
Verdiinventar
Verdien beholdningstester hjelper deg bedre å forstå hvilke verdier som er viktigst for deg i et arbeidsmiljø. Resultatene av disse testene er ikke satt i stein. Hvordan du rangerer på en verdierinntektstest, kan nå være veldig forskjellig fra hvordan du rangerer et tiår fra nå. Enkelte nettsteder tilbyr screening av gratis verdier, slik som InSight-testen. Denne testen kan hjelpe deg å forstå ikke bare hvilken type selskap som er best for deg, men hvilken type stilling også.
Forhåndsvisning
Arbeidsgivere kan vise kandidater med karrierekompatibilitetstester som en begynnende del av intervjuprosessen. Når det gjøres, må testene passere flere lovlige terskler. Testen må være gyldig, noe som betyr at arbeidsgiveren skal kunne bevise at testen forutsier hvem som skal gjøre det bra i jobben. En test bør også være pålitelig, ved at den konsekvent måler en person det samme selv når det tas flere ganger. En god kompatibilitetstest må heller ikke bryte noen arbeidslov, for eksempel diskriminering basert på rase eller kjønn.
