Overganger på arbeidsplassen, som for eksempel mellom sjefer, skal håndteres med forsiktighet. Måten du ønsker en ny sjef velkommen til kontoret din, vil sannsynligvis stille tonen for resten av forholdet ditt. Hilsen din nye veileder med et smil og et håndtrykk er en positiv start, men gi situasjonen litt forethought, og du vil ha enda flere ideer for å gjøre din nye sjef velkommen.
Organiser kontoret. Oppdater utdaterte filer og håndbøker og fjern rotting. Dette vil gjøre det enklere å finne og resultere i mindre forvirring når den nye sjefen begynner å akklimatisere seg til et nytt arbeidsmiljø.
$config[code] not foundKontakt din nye sjef på forhånd via telefon eller e-post, og la henne få vite at du gleder deg til ankomst. Spør om det er noe du kan gjøre før hun kommer, for eksempel samle informasjon eller utarbeide en rapport.
Hils din nye sjef varmt på dagen han kommer. Spør ham om du kan hjelpe med å organisere arbeidsområdet eller bestille noen forsyninger for ham.
Informer henne om at du er villig til å gjøre justeringer for å imøtekomme hennes arbeidsstil. Det spiller ingen rolle om din nye sjef gjør ting som den gamle sjefen. Det er din jobb å bytte rutine eller vaner for å møte dine nye overordnede forventninger.
Tips
Ikke omorganiser sjefs arbeidsområde eller bestill forsyninger før du har sjekket med henne.
Tenk positivt på dette nye arbeidsforholdet, selv om du angre på å miste din gamle sjef.
Advarsel
Unngå å snakke om din nye sjef til andre ansatte. Dette kan virke som sladder og forårsake problemer.
