Et internship i menneskelige ressurser kan gi verdifull innsikt i et utviklende yrke som er ansvarlig for å dyrke og vedlikeholde kvalifiserte arbeidsstyrker. Ansvaret til en HR-ansatt varierer ut fra bransjen og størrelsen på et selskap, så se etter en organisasjon som er representativ for hvilken type arbeid du er mest interessert i å forfølge.
Identifiser selskaper du vil praktisere med. Hvis du er interessert i et bestemt aspekt av menneskelige ressurser, som ansettelse og opplæring, arbeidsrett, fordeler, tvisteløsning eller arbeidskontrakter, kan du søke organisasjoner som kan gi deg de mest mulige mulighetene for å lære om disse sentrale områdene.
$config[code] not foundSpør dine personlige kontakter for henvisninger til HR-ledere og selskaper som oppfyller dine kriterier. Gå til familie, venner, og din høyskole eller universitetets internship koordinering eller karriere rådgivende avdeling. Disse menneskene kan kanskje gi deg en innvendig kontakt som kan bane vei for å skape en praktikopplevelse.
Kontakt HR-lederen i selskapene du liker. Spør om et formelt internshipprogram eksisterer, og hvordan å gå om å søke. Hvis det ikke foreligger et formelt program, spør om selskapet vurderer å gi deg mulighet til å foreslå en individuell praktikopplevelse.
Skriv et detaljert forslag som skisserer hvilken type internship du søker. Vær spesifikk når du beskriver hva du vil lære. Dine mål kan være arbeidsrelaterte strategier, rekrutteringsteknikker, mangfoldighetsinitiativer eller skrive operasjonsprosedyrer. Beskriv din tidsplan og tilgjengelighet og hvorfor du ser deg selv å være en verdifull ressurs for bedriften under din praktik. HR-fagfolk må ha god kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter, og må kunne kommunisere effektivt med et bredt spekter av mennesker. Stress din evne til å gi detaljert oppmerksomhet, opprettholde konfidensiell informasjon, og være upartisk i arbeidet ditt. Adresse om du trenger å bli betalt for din praktikstjeneste.
Skriv et CV som beskriver din arbeidserfaring, din utdanning til dags dato, og beskriver karriereveien du planlegger å ta. Hvis du har tidligere erfaring med menneskelige ressurser, inkluderer du også dette.
Send ditt forslag til riktig kontakt i selskapet. Følg opp noen dager senere for å måle svaret på forslaget ditt. Hvis selskapet er interessert, blir du bedt om å delta i en prosess som ligner på et jobbintervju, hvor du møter representanter for selskapet, diskuterer forventninger, og har mulighet til å selge deg selv som noen med evnen til å bidra som vel som å lære.
Tips
Hvis du fullfører en internship for college kreditt, må du møte din høyskole rådgiver før du legger opp et internship forslag. Det kan være kriterier du må møte for at opplevelsen skal tilfredsstille skolens krav.
