Hvis du har blitt invitert til et sluttintervju, er du en toppkandidat og bør forberede seg nøye. Du må gjøre noe "lekser" om selskapet, forberede og praktisere det du vil si og planlegger å selge deg enda mer enn du har gjort i tidligere intervjuer.
Vet hvem som vil intervjue deg
De endelige intervjuene av toppkandidater er ofte med andre enn personen som gjennomførte første intervjuer. Hvis du ikke har blitt fortalt hvem som skal gjøre ditt siste intervju, spør hvem som skal intervjue deg. Hvis det er noen du ikke har møtt ennå, undersøk grundig tittelen og stillingen i selskapet og let etter informasjon som du kanskje kan bruke til å bygge rapport med og imponere intervjueren.
$config[code] not foundForbered løsninger på problemer
Når du forbereder et sluttintervju, tenk på løsninger på problemer du lærte om i tidligere intervjuer. Fokus på hva du kan gjøre for selskapet med konkrete eksempler på hva du har gjort nylig i lignende situasjoner. Hvis du for eksempel har lært at salgsteamet har vært underpresterende og salget er nede, kan du forberede noen mulige løsninger for å diskutere og nevne hvordan du har økt salget i andre stillinger.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingPlanlegg de riktige spørsmålene
Forbered noen spørsmål for det siste intervjuet som er utformet for å avdekke eventuelle spørsmål eller bekymringer arbeidsgiveren kan ha, slik at du kan adressere dem. For eksempel, spør spørsmål som "Har jeg sagt eller demonstrert noe i dag som gir deg spørsmål om min egnethet til jobben?" Eller "På dette tidspunktet, hva ville holde deg fra å tilby meg jobben?" Svaret på slike typer Spørsmål vil gi deg innsikt i hva du skal fokusere på i avsluttende uttalelse.
Forbered deg på å motstå å snakke om lønn
Du kan føle at fordi du har blitt invitert til siste runde intervjuer, må du diskutere lønn dersom arbeidsgiveren bringer den opp. Ikke la deg lure til å avsløre tidligere lønn, hva lønnsområdet ditt er, hva din bunnlønn er eller hvilken som helst lønninformasjon. Lønnsdiskusjon og forhandling bør kun skje etter at du har mottatt et skriftlig tilbud. Hvis du blir spurt om hva lønnsområdet ditt er, svarer du med en variant av "Jeg er mer interessert i den beste passformen i en jobb enn lønnen" eller "Jeg er åpen for en rettferdig markedslønn for min erfaring og kvalifikasjoner."
Planlegg å be om jobben
Be om jobben ved slutten av hvert intervju, og spesielt i siste intervjuer. Øv om å spørre jobben på en entusiastisk og overbevisende måte, omdirigere hva du har lært om hva bedriften trenger og hvordan du kan møte disse behovene en gang ansatt. "Takk for din tillit til meg. Jeg håper jeg har overbevist deg om at jeg er den beste personen for denne stillingen. Jeg ønsker å jobbe for Acme Widget Manufacturing som salgssjef, og vil jobbe hardt for å trene salgsrepresentanter, øke salget over bransjens gjennomsnitt og forbedre profesjonaliteten i salgsteamet. Hvis jeg er ansatt, vil jeg jobbe for å overgå alle dine forventninger og hjelpe deg med å utvide virksomheten din. "
