Når du jakter på en jobb, er det ofte ikke bare å surfe i rubrikkene eller på Internett. Ringe potensielle arbeidsgivere kan hjelpe deg med å få foten i døren i tider når en arbeidsgiver ikke kan være aktivt å søke søkere. Å ta det ekstra trinnet å ringe viser initiativ, selvtillit og besluttsomhet, samtidig som du gir mulighet til å få direkte kontakt med mye ønsket arbeidsgivere.
$config[code] not foundRing selskapets offentlige telefonnummer. Spør operatøren om navn og tittel på ansattschefen i avdelingen der du ønsker å jobbe. Dobbeltklikk for å sikre at du har riktig stavemåte av navnet.
Send et følgebrev og fortsett til ansettelseslederen før du ringer. Denne formelle introduksjonen vil gjøre ansetteansvarlig mer sannsynlig å ringe senere. Tillat omtrent fem virkedager for brevet ditt å ankomme.
Ring selskapets offentlige telefonnummer igjen og be om å bli overført til ansattschefen.
Introduser deg selv til ansattschefen og minn dem om ditt nylige brev. Hvis de synes opptatt, spør om det er en bedre tid der du kan ringe tilbake.
Opplys kortfattet ansattschefen om dine relaterte erfaringer, utdanning og kunnskap.
Spør ledig leder om det er en tid da du kan komme med for et intervju. Hvis de sier at det ikke er noen åpninger, spør dem om det er en tid da du kan komme inn for et kort møte for å lære om selskapet, avdelingen og feltet. Vær vedholdende, men respektfull. Forespørselen til et møte vil vise din iver og møtet i seg selv gjør det mulig for arbeidsgiveren å bli kjent med deg mer, og øke sjansene for å være en levedyktig jobbkandidat.
Tips
Når du ringer om en jobb eller når du har telefonintervju, er det best å bruke en fast linje i stedet for en mobiltelefon for å sikre at anropet ikke blir tapt.
