Sysselsetting historie er viktig, spesielt når du gjør en bakgrunnskontroll på en potensiell medarbeider. Det er viktig at en arbeidsgiver verifiserer all informasjon som er skrevet på søkerens CV for å beskytte selskapet og dets nåværende ansatte. Sysselsettingshistorie inkluderer arbeidsdato, selskapets navn, stillinger, års erfaring og opplysninger om hans plikter og ansvar. Søker etter en persons ansettelseshistorikk kan verifisere all uriktighet og fiktiv informasjon.
$config[code] not foundSe gjennom personens CV. Hvis han er en søker, la han hånden sin CV til deg. Hvis hans nåværende CV ikke har oversikt over sin tidligere ansettelse, ber han om å revidere den og inkludere sin ansettelseshistorie, inkludert kontaktinformasjonen til de selskapene han jobbet for.
Bekreft all arbeidsinformasjon som er oppført i hans CV. Hvis kontaktinformasjon er oppgitt, kontakt alle selskapene som er oppført for verifisering. Pass på at du ikke hopper over et selskap.
Ring referansene som søkeren erklærte i sitt CV. Hvis hans referanser ikke er arbeidsrelaterte, be ham om å gi kontaktnummerene til minst to tidligere medarbeidere. Ring dem og bekreft om de jobbet i samme firma, og ring firmaet for å verifisere om disse menneskene faktisk jobbet for dem.
Søk etter personens navn på en søkemotor og LinkedIn for å sjekke om han har en oppdatert CV på nettet. Se etter hans arbeidshistorie og sjekk om det er uoverensstemmelser mellom CV-en som han sendte til deg og CV-en som han postet på nettet. Se også om han har blogger, eller hvis han er medlem av et forum. Se på profilen hans og sjekk om han har oppført et selskap som han er tilknyttet.
Intervju søkeren og utarbeide en liste over spørsmål knyttet til hans ansettelseshistorie. Hvis hans svar er forskjellig fra det han erklærte i sitt CV, kan han forvride seg selv.
Tips
Bortsett fra sysselsetting historie, inkludere en kriminell og kreditt sjekk før du ansetter en potensiell ansatt. Dette er for å unngå uaktsom ansettelse og sørge for at personen som skal ansettes er i stand, kompetent og mest ærlig.
