Du har ikke råd til å ta sjanser med "hva hvis" når du er avhengig av jobben din for ditt levebrød. Du kan gjenkjenne den endrede økonomiske eller sosiale understrømmen på jobben din hvis du vet tegnene til at sjefen din vil brenne deg. Din proaktive utsikt kan hjelpe deg med å lande på føttene eller gå bort fra en potensielt traumatisk hendelse med en plan for fremtiden, og verdigheten din fortsatt intakt.
Holder deg ut av løkken
Sjefen din kan vurdere å avslutte hvis du opplever plutselig sosial tilbaketrekking av andre. Ikke bare er du utelukket fra vannkjøleren chit-chat, du ser også ut til å være utelatt når det gjelder strategimøter eller viktige bedriftsoppdateringer. Hvis ansatte i underordnede stillinger holder deg oppdatert, kan din rosa slip være på vei. På samme måte kan medarbeiderne eller sjefen din unngå muligheter til å jobbe med deg eller ofte klage på at du er ubehagelig. Ingen liker å jobbe med noen som er konstant ubehagelig.
$config[code] not foundEndre oppstillingen
Hvis sjefen som hyret deg eller mentoren som trente deg har nylig blitt lagt av, kan du med rimelighet forvente en endring i stillingen din også. Noen selskaper vil fullstendig omstrukturere når en ny administrerende direktør tar betalt eller når et annet selskap har kjøpt eller slått sammen med din bedrift. Hvorvidt selskapet reduserer avdelingen eller eliminerer det gamle regimet, er en endring i den tradisjonelle oppstillingen ikke et godt tegn. På samme måte skjer en endring i oppstillingen også når du finner deg selv trening nytt personell som vil overta noen av dine ansvarsområder til en lavere lønn. Du kan trene din mer kostnadseffektive erstatning.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingMangler Mark
Den raskeste måten å bli forfremmet på er å få sjefen til å se bra ut; Omvendt er den raskeste måten å få sparken på, å få sjefen til å se dårlig ut. Arbeidsterminering kan slå på døren din etter bare noen få dårlige ytelsesvurderinger som markerer din mangel på produktivitet. Firmaet ditt kan være spesielt følsomt for dårlig ytelse hvis din bransje nylig har opplevd en nedgang. En nonchalant holdning gir også inntrykk av ineffektivitet. Hvis du er den siste som kommer, kan sjefen din konkludere med at du skal være den første som får oppstart.
Motta opptatt arbeid
Selv om du er produktiv med oppgavene dine, kan problemet lyde i hva de oppgavene innebærer. Hvis sjefen din gradvis begynner å gi deg tilsynelatende ubetydelige eller mesterlige oppgaver, kan han avfase deg. Dette skiltet kan spesielt fortelle om du en gang har mottatt friske og innovative prosjekter. På samme måte kan en sjef som vurderer avslutningen din gi deg uendelige oppdrag eller oppgaver der du ikke kan lykkes. Disse typer oppgaver kjøper sjefens tid mens hun planlegger avslutningen din eller finner utbyttet ditt.
