Forretningsstrateger holder sine selskaper på rette spor. De bestemmer mål for deres organisasjon, og utarbeider strategier for å sikre at deres selskap oppfyller disse målene. Dette arbeidet innebærer analyse av eksisterende praksis og strategier for å identifisere hvilke områder som må forbedres, og utvikling av innovative metoder for å bidra til å etablere og oppnå selskapets mål. Forretningsstrateger kan fokusere på et bestemt område, for eksempel produktutvikling eller markedsføring, eller bestemte mål, som for eksempel utvidelse av inntektskilder for organisasjonen.
$config[code] not foundArbeidsoppgaver
Disse fagfolk jobber ofte med å forberede dokumentasjon knyttet til bedriftens mål, for å bidra til å formidle disse målene i hele organisasjonen og holde disse målene organisert. Forretningsstrateger utarbeider og dokumenterer planer for å oppnå målene de stiller, og gir instruksjon og motivasjon til ansatte i implementeringen av nye strategier og prosjekter. En forretningsutviklingsaktivitetsliste kan også inkludere rapportering til ledende ansatte og presentasjoner til bedrifts investorer.
Forretningsstrateger jobber ofte som kontraktansatte, noe som betyr at de jobber for seg selv. Noen kan også jobbe med konsulenttjenester - uansett er få forretningsstrategier ansatt på heltid av enkelte selskaper. Selvstendig sysselsetting krever at strategier bygger og opprettholder en kundebase, men det gir også mulighet for mer selvstyre og en mer fleksibel tidsplan. Fremtidsrettede forretningsstrateger bør forvente å jobbe med kontorinnstillinger, splitte sin tid mellom sitt hjemmekontor eller konsulentkontor og kundenes forretningssteder.
Utdanning og ferdighetskrav
Disse fagpersonene må kommunisere tydelig og effektivt med ansatte hos ulike bedrifter for å kunne gjennomføre planer og nå mål. Dette krever ledelses- og motiveringsevner. Bedriftsstrategier må også føle seg godt i kontakt med ledere og investorer. De beste forretningsstrategikandidatene har følgende ferdighetssett:
- Kommunikasjons ferdigheter.
- Dataferdigheter.
- PowerPoint og Microsoft Word ferdigheter.
- Ledelsesevne.
- Mellommenneskelige ferdigheter.
- Organisasjon.
- Analytiske ferdigheter.
- Problemløsning.
- Offentlige snakk ferdigheter.
De fleste arbeidsgivere krever bedriftsstrategistandidater å holde minst en bachelorgrad, helst i næringsliv, ledelse eller en relatert disiplin. Noen selskaper kan foretrekke kandidater med en mastergrad i bedriftsøkonomi (MBA).
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingErfaring og sertifiseringskrav
Bachelorprogrammer i virksomheten lærer studentene å bruke forretningsterminologi til å kommunisere og bruke teknologi til å analysere datasystemer. Bedriftsøkonomer tar ofte kurs i forretningskommunikasjon, operasjonsledelse, statistikk for strategiproblemer og dataanalyse. MBA-studenter, derimot, får analytisk kompetanse og ferdigheter i bedriftsledelse, planlegging for langsiktig vekst og problemløsning.
Vanligvis har vellykkede forretningsstrateger flere års tidligere yrkeserfaring innen forretningsvirksomhet og rådgivning, fortrinnsvis innenfor det feltet de har som mål å tilby konsulenttjenester, for eksempel i helsevesenet eller informasjonsteknologi. Noen fagfolk kan også forfølge sertifisering gjennom Institutt for Management Consultants USA. Arbeidsgivere krever sjelden kandidater til å holde sertifisering, men noen foretrekker det, og betegnelsen kan sette bestemte jobbsøkere bortsett fra resten.
Tjene potensial
Forretningsutvikling strateger nyte en median årlig lønn på $71,000, ifølge PayScale. Dette bryter ned til en timelønn på ca. $19.50. Høytstående strateger i 90-tallet av lønnsskalaen kan gjøre det til $124,000 per år, mens de i den laveste 10. prosentilen tjener om $40,000 årlig.
