Dagpleieadministratorer må overvåke den daglige driften av en barnehage. Jobben krever en positiv holdning og evnen til å fungere godt sammen med barn, ansatte og foreldre. På grunn av de mange kravene til jobben, må dagpleieadministratorer forbli organisert og fokusert når de bytter fra oppgave til oppgave.
Lær om barndommen
Selv om du ikke planlegger å bruke mye tid på å jobbe direkte med barn, må du vite hvordan barn tenker, lærer og føler. Som barnehageadministrator må du planlegge aktiviteter og instruere dine ansatte om hvordan du skal samhandle med barn. Hvis du ikke forstår barns mentale tilstand, kan du ikke hjelpe andre å interagere med dem. Ta kurs i barndomsutvikling, barnepsykologi eller rådgivning på et lokalt universitet. Felles utdannelsesprogrammer for barnehagestyrere inkluderer medarbeidere grader i barndomsutvikling, bachelorgrader i barnehagestyring eller mastergrad i barndomsutdanning. Hvis du ikke er i stand til å forfølge en grad, les universitetsnivå bøker om barndomsutvikling og utdanning.
$config[code] not foundVær morsom
Dagpleie bør være et morsomt sted hvor barn leker og voksne kommer i kontakt med barndommen selv. Hvis du opptrer som en streng diktator, vil ingen føle seg som om de har lov til å ha det gøy. Dette vil føre til ulykkelige barn som kan gråte, kaste passer eller spørre foreldrene om å ta dem til en annen barnehage. For å holde holdningen morsom, men profesjonell, fortell dum, men arbeidskrevne vitser, bruk fargerike smykker eller av og til slutte å leke med barna på barnehagen. Dyr et morsomt miljø ved å planlegge fritidsaktiviteter under lunsjer og pauser. Du kan ønske å synge karaoke med dine ansatte en gang i uka eller å se dine favorittfilmer hver dag i snacktid.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingOrganisasjon
Som en regissør må en barnehageavdeling forbli organisert. Hold oversikt over dine avtaler og møter med en papir- eller digital planlegger. Hold barnehagen organisert ved hjelp av filer eller fargekoordinasjon.Gjør det enkelt for dine ansatte å finne viktige ting som førstehjelpssett, bøker og leker. Sørg for at barnehagen er ren i begynnelsen og slutten av hver dag ved å lagre varer i merkede beholdere. Maksimere ledig kontorplass i barnehagen ved å bruke hytter i stedet for kontorer eller ved å slå et stort rom inn i et åpent kontor. Hvis du planlegger å bruke 20 minutter byggeklosser, ikke la tiden gå ut til en time, med mindre du vet resten av dagen er ledig. Hold hele organisasjonen strømlinjeformet ved å skrive en forretningsplan som inneholder en redegjørelse for formål, driftsinstrukser, forventede utgifter og forventet fortjeneste. Se denne planen noen få uker for å sikre at barnehagen er på rette spor.
Arbeider med mennesker
Som barnepasseleder må du jobbe med mange mennesker, inkludert foreldre, barn og ansatte. Spør dine ansatte om deres arbeidsforhold regelmessig for å sikre at alt går bra. Spør om barna i barnehagen er fornøyd med sine leker og spill, og hvis de er fornøyd med dagens planlegging. Lytt til foreldre og gjør notater om deres bekymringer, selv om foreldrene opptrer med fiendtlighet. Hvis folk har et problem, opptrer diplomatisk. For eksempel, hvis en forelder mener at et barn i barnehagen plager sitt barn, bekrefter hans bekymringer og forteller ham at du vil se på det. Foreldre har en tendens til å være overbeskyttende for sine barn og kan behandle små problemer som om de er verdens ende. Unngå problemer ved å instruere ansatte til å bruke en rolig, tålmodig tone med foreldrene. Hvis det er et problem mellom to barn i barnehagen, planlegg et møte der foreldrene og barna kan møte og løse sine forskjeller.
