Oursurvey.works er en ansatt undersøkelses plattform med en forbedringsprosess utviklet for små og mellomstore bedrifter.
Medarbeiderundersøkelsesplattform
Plattformen viser bedrifter hva de kan gjøre for å forbedre organisasjonen ved å vise dem hva som fungerer og hvor deres blinde flekker er. Selskapet sier tilbakemeldingssystemet hjelper i områder med vekst og produktivitet uten å distrahere ansatte fra sitt arbeid.
$config[code] not foundUtviklere sier at de etablerte Oursurvey.works fordi små og mellomstore bedrifter ble etterlatt av en industri som var catering til store bedrifter og selvbetjente plattformer. Grunnleggerne Robert Browton og Sam Dawson brukte sin kombinerte 40 års erfaring med tilbakemeldinger fra ansatte for å gi en løsning som små bedrifter kan bruke til å få tiltakbare resultater.
I en nylig utgave forklarte selskapet utfordringene små bedrifter står overfor og fordelene de kan få fra en effektiv tilbakemeldingsløsning.
"Småbedrifter har nok utfordringer - håndtering av mennesker, produkt, salgsvirksomhet, kontantstrøm, vekst og fortjeneste," sier selskapet. "Disse typer selskaper har nok til å gjøre uten å kjøre en medarbeiderundersøkelse som reiser flere spørsmål enn det svarer. Vi tar smerten ut av undersøkelsesprosessen og leverer resultater som bedrifter faktisk kan bruke for å forbedre produktiviteten og veksten. "
En tilpasset DRIVE tilbakemeldingsprosess
Oursurvey.works inneholder et detaljert støttesett for å sette opp undersøkelsen og sikre at den lykkes.
En video gjennomgang viser deg nøyaktig hva som vil skje med en klar e-post og enkel undersøkelse som du kan dele med dine ansatte. Deretter skriver du laget om undersøkelsen, fyller ut nettskjemaet og laster opp e-postadressene til alle dine ansatte.
Når du er klar, sendes undersøkelsen. Etter at medarbeiderne har tatt undersøkelsen, får du en video gjennomgang av resultatene. Oursurvey.works lover en innsikt i poengrapporten basert på ekspertanalyse av resultatene dine.
Dette følges av en 45 minutters videokonferanse med en erfaren undersøkelsesekspert for å diskutere resultatene. Diskusjonen vil inkludere konsekvensene av undersøkelsesresultatene, bestemme hva som fungerer og hva dine blinde flekker er.
Eksperten vil da gi en forklaring på forbedringsprosessen og råd om hvordan man diskuterer og implementerer resultatene med dine ansatte. Forbedringshandlinger blir deretter gitt med en ansvarlig prosess for å forbedre virksomheten din.
Fordeler ved å bruke ansattes tilbakemelding
Ifølge Oursurvey.works starter bare en tilbakemelding fra en medarbeider en samtale om å forbedre organisasjonen på individ-, team- og forretningsnivå.
En riktig implementert tilbakemeldingspakke for ansatte kan levere en kontinuerlig forbedringsressurs for å drive innovasjon, vekst og forretningsmargin.
Bilde via Shutterstock
2 kommentarer ▼
