I en pressemelding som utlyser sin anmodning om at USAs høyesterett skal gjennomgå Seattles lov om minimumslønn, hevdet den internasjonale franchiseforeningen (IFA) - bransjeforeningen - at økningen av minimumslønnen gjør ondt i franchiseforetakene uforholdsmessig.
For å styrke argumentet, refererte IFA en nylig undersøkelse av eiere av mer enn 600 eiere av franchise- og ikke-franchisevirksomheter i åtte næringer i 24 storbyområder, utført av Employment Policy Institute. Undersøkelsen, IFA sa, viste at "å øke minimumslønnen til $ 15 i timen vil skade franchise-virksomheter uforholdsmessig sammenlignet med ikke-franchise-bedrifter."
$config[code] not foundJeg tror ikke undersøkelsen gjør det poenget.
For det første er det ikke klart at økningen i minimumslønnen "gjør" franchisetakere i Seattle. For bedrifter å være skadet av loven, må de ikke kunne svare på loven på en måte som beskytter deres fortjeneste.
Men undersøkelsen viser selv at franchise-bedrifter er mer sannsynlige enn uavhengige bedrifter for å planlegge et strategisk svar på loven som beskytter deres fortjeneste.
Rapporten sier at "franchise-bedrifter er mer sannsynlige enn ikke-franchise-bedrifter … å ta motregningstiltak for å håndtere de økte lønnskostnadene."
Undersøkelsen viser at de tre fjerdedelene av de undersøkte franchisetakene ville svare på minimumslønnsøkningen ved å heve prisene, sammenlignet med 66 prosent av uavhengige virksomheter. Nesten to tredjedeler vil redusere antall ansatte og / eller arbeidstimer, sammenlignet med henholdsvis 51 og 46 prosent av uavhengige virksomheter.
$config[code] not foundMer enn halvparten (54 prosent) franchisefirmaer, men bare 37 prosent av ikke-franchisefirmaer, vil øke automatiseringen som følge av en høyere minimumslønn.
Fordi disse strategiene skal hjelpe bedrifter med å bevare sin fortjeneste som svar på den nye loven, er franchisetakere mindre sannsynlige enn at selvstendige bedrifter skal "bli skadet" av økningen i minimumslønnen.
Rapporten konkluderer med at "undersøkelsesresultatene tyder på at det ikke er noen grunnlag for å behandle franchise-bedrifter annerledes enn andre småbedrifter i den endelige lønnsloven." Men undersøkelsesresultatene satser faktisk motsatt.
Hvis franchisegivere har bedre kunnskap om hvordan man reagerer på en minimumslønnsøkning for å beskytte fortjenesten - ved å gjøre ting som å overføre kostnadsøkningen til kunder i form av høyere priser eller ved å automatisere operasjoner - så er det fornuftig å behandle franchisetakerne annerledes. De er bedre i stand til å takle endringen enn uavhengige bedrifter.
For det andre viser undersøkelsen ikke faktisk at det å være en franchise fører til at en bedrift lider mer av en økning i minimumslønnen. Studien kontrollerte ikke for forskjeller i størrelse, bransjedistribusjon eller brøkdel av arbeidsstyrken som oppnådde minimumslønn som er tilstede på tvers av franchise- og uavhengige virksomheter. Disse faktorene kan være årsaken til forskjellene mellom franchise- og ikke-franchiseforetak.
Undersøkelsen viser at ikke-franchisevirksomhet hadde færre ansatte enn de franchisee var mer sannsynlig å bli funnet i detaljhandel, skjønnhet og helse og kondisjon, og mindre sannsynlig å bli funnet i barneomsorg, losji og detaljhandelmat; og er yngre. Kanskje øker minimumslønnsøkningen uforholdsmessig til større og yngre bedrifter, og i barnehage, losji og detaljhandelmat.
Videre kan undersøkelsesresultatene ganske enkelt være en gjenstand der selskaper har flere som arbeider med minimumslønn. Som en introduksjon til mikroøkonomisk student vil fortelle deg at selskaper med flere som har betalt minstelønnen, bør være mer tilbøyelige til å svare på en minimumslønnsøkning enn selskaper som har færre ansatte betalt på dette nivået. Undersøkelsen stemmer overens med den enkle observasjonen.
Uten å kontrollere for forskjeller i de gjeldende lønnene, antall ansatte eller bransjedistribusjon på tvers av franchise- og uavhengige selskaper, kan vi ikke vite om franchiseforetakene blir negativt påvirket av minimumslønnen.
IFA er en handelsorganisasjon, ikke en forskningsorganisasjon, og det ønsker at domstolene skal reversere Seattles minimumslønn. Så jeg gjør ikke feil på dem for å forholde seg til en stilling. Men "studien" utført av Economic Policy Institute gjør ikke det tilfellet at franchiseforetak er uforholdsmessig skadet av minimumslønn.
Seattle Monorail Photo via Shutterstock
1
