Jobbbeskrivelse for en kopiklærer

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En kopikonsulent utfører grunnleggende kontorfunksjoner som ikke krever faglige ferdigheter eller kvalifikasjoner. Kopiklæreren utfører generell oppgaver. Oppgavene inkluderer å lage kopier av dokumenter som trengs av avdelinger i organisasjonen. Til tider, kopierer kontorist også som postkontor, hvis hovedansvar er å sortere innkommende og utgående post.

Utdanning og Kvalifikasjoner

Siden jobben ikke krever spesialisert kunnskap, er minimumskravet for en kopikonsulent et videregående diplom. En kopikonsulent får de nødvendige ferdigheter og erfaring på jobben. Noen ganger kan det hende at en kopiklærer må levere dokumenter ved hjelp av et kjøretøy, så noen arbeidsgivere krever at du har et førerkort.

$config[code] not found

ansvar og plikter

En kopikonsulent behandler dokumenter og forbereder rom til møter eller seminarer. Kopimaskinen sorterer og distribuerer e-post og faks og lager kopier av dokumenter. Du driver og vedlikeholder kopimaskinen og faksmaskinene og henter og leverer pakker og e-post til klienter. Du registrerer og logger informasjon om innkommende og utgående e-post og pakker.

Video av dagen

Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av Sapling

Ønskelige og tekniske ferdigheter

kommunikasjonsbilde av Pavel Vlasov fra Fotolia.com

En kopikonsulent bør ha grunnleggende datakompetanse og gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner. Du bør kunne jobbe effektivt i strukturen i et lag og kunne multitask.

Arbeidsforhold

Kopikonsulentoppgaver består i å løfte store bunter av papirforsendelser, post og pakker. Noen oppgaver, som å bruke faks- eller kopimaskinen, krever at du står i mange timer. Jobben innebærer å gjøre pick-ups og leveranser som krever mobilitet.

Erstatning / Lønn

Gjennomsnittlig årslønn for en generell kontorist varierer fra $ 20,938 til $ 30,844 per år, ifølge PayScale, fra juli 2010. Disse tallene varierer i henhold til arbeidsgiver og nivå av erfaring og opplæring.

Jobbutsikt

Arbeidsmuligheter for kopi og andre kontormedarbeidere forventes å falle med 41 prosent fra 2006 til 2016, ifølge Career Planner. Dette vil være et resultat av økt produktivitet av kontormaskiner og konsolidering av kontorfunksjoner. For eksempel kan filer nå lagres og hentes elektronisk, redusert etterspørsel etter kontorsklienter.