Å eie en bedrift kan være stressende. Og å være lykkelig i din bedrift krever å kontrollere disse stressnivåene og skape et sunt arbeidsmiljø. Her er noen ting glade småbedriftseiere gjør annerledes, inspirert av Purpose Fairys tips fra glade mennesker:
1. Fokus på motivasjonene for dine handlinger
Stopp "gå gjennom bevegelsene" og legg litt følelse bak det du gjør. Husk målene du prøver å nå med hver handling, og de vil bidra til å presse deg fremover. Ved å plassere en følelse av vekt og betydning i dine handlinger, er resultatene mye mer tilfredsstillende og givende. Fokus på "hvorfor"; ikke "hva".
$config[code] not found2. Velg Godkjenning og kompromiss, ikke motstand
Verden er et utviklende sted, og for å opprettholde din nisje i det, må du vokse og tilpasse seg det. Å motstå forandring kan koste deg både økonomisk og personlig. I stedet for å bruke den energien til å motstå, prøv å akseptere at endringene som skjer i livet, og forsøk å finne årsaken.
3. Fokuser mindre på frykt og mer på kjærlighet
Frykt er et todimensjonalt dyr, og man må drepe det for å nå målet. Utøve deg selv med kjærlighet og gå videre med søket ditt, med et annet perspektiv: se ting du møter i din virksomhet, ikke som hindringer, men verktøy. Se på andre ikke som fiender, men allierte.
4. Respekter og stol på
Enten du snakker med dine ansatte eller administrerende direktør i et multimillions-dollar selskap, behandler alle med verdighet og respekt. De lykkeligste bedriftseiere kan gjøre hver person de møter føler seg unik og klarert, uavhengig av deres status.
5. Se problemer som muligheter
Ikke bli skremt av dine problemer, men nær dem som nye muligheter. Bruk dem til å utforske nye måter å tenke på og løse problemløsing, og i stedet for å hindre deg, kan de hjelpe deg med å utvide og vokse.
6. Velg selvløshet over egoisme
"Før du gir, er giverens sinn lykkelig; mens du gir, blir giverens sinn gjort fredelig; og etter å ha gitt, er giverens sinn opphøyet. "~ Buddha
Se etter måter å gi tilbake til samfunnet ditt, om det er registrert i lokale aktiviteter eller donering til lokale prosjekter. Velgørenhetsarbeid og donasjoner er heller ikke ut av spørsmålet. Ideen om å gi tilbake er en måte å bidra til å gjøre andre glade, og det føles godt å gjøre det også.
7. Kom fra et synspunkt av overflod
Dette kommer ned til et synspunkt. Ser du på livet fra overflodens overflod og å gi fra den overfloden (av din tid, talent etc.)? Alternativet kommer fra manglende perspektiv. Dette betyr at du fokuserer på alt du ikke har, heller enn på alt du gjør.
8. "Dream No Small Dreams"
Ikke vær redd for å drømme stort, og nå for stjernene. Å være realistisk er ikke like viktig som det er å være tro mot din egen intuisjon og ønsker. Tør deg selv for å nå stjernene, og du kan bare få en.
9. Anerkjenn godhetens godhet
Evnen til å være snill mot deg selv og andre er nøkkelen. Glade mennesker er i stand til å forstå kreftene til tilgivelse, kjærlighet og aksept, for seg selv og andre.
10. Express takknemlighet med en enkel takk
En enkel "takk" kan gå langt, og du kan bli overrasket over hva et takkbrev kan gjøre. Sørg for å vise takknemlighet for alt du får, og du vil bli overrasket over hva du finner.
11. Engasjere i daglige oppgaver
Lev i nåtiden, med øynene dine på fremtiden. Engasjere med dine ansatte og kunder og delta i de daglige aktivitetene rundt virksomheten din. Fokuser på dine daglige oppgaver og sett oppnåelige daglige mål for deg selv.
12. Ta ansvar, ikke plasser skyld
Husk at å ta eierskap kommer ned til deg, så prøv ikke å gjøre unnskyldninger. Ved å gi skylden i noen andre, gir du bort all din makt. Hold den strømmen, og vær ikke redd for å ta varmen.
13. En positiv utsikt
Å holde en positiv, glass-halv-full utsikt kan gjøre underverk. Selv om negative mennesker kan finne denne "irriterende", er det egentlig ikke noe poeng i å beklage over hver speedbump. Ta opp problemet, reparer det, og rykk det av.
14. Betydningen av tilgivelse
Å holde sinne er usunn og smittsom. Å kunne tilgi og glemme er en viktig del av å opprettholde et komfortabelt arbeidsmiljø. Det er ikke nødvendig å komme seg opp hver dag fordi noen tok lunsj i forrige uke.
15. Velg Lov over kritikk
Selv om kritikk er viktig for forbedring, er det også viktig å kunne adressere de positive punktene i egen og andres prestasjoner. Adresser de positive punktene, og foreslå måter å forbedre på dem.
Glad forretningseier bilde via Shutterstock
4 kommentarer ▼
