"Det er vanskelig å komme med en beskrivelse av hva en" vanlig "gründer ser ut eller virker som, eller for å fastslå de nødvendige ferdighetene eller opplevelsen man må ha …. men det er en ting alle entreprenører har til felles: Visjon." ~ Matthew Toren og Adam Toren i Small Business, Big Vision
Hvis visjon var en boks med verktøy, så kan du kjøpe et sett fra den lokale Dream Store. Og denne synkassen vil inneholde alle de essensielle tingene som småbedriftseieren trenger å "se" for å drømme større og handle på den. Men som det viser seg, kan du ikke kjøpe visjon.
Uansett størrelsen på din bedrift, en mann eller kvinne, et lite lag eller hundre medlemmer - visjon og hva du gjør med det er fortsatt nøkkelkomponenten (men ikke den eneste) til langsiktig innvirkning og suksess. Og alle bedriftseiere trenger minst to typer visjoner for sin virksomhet.
STOR VISION
Hva er problemet du løser? Hver vellykket bedrift er en løsning på noens smerte. Hva er det smertepunktet og hva er svaret ditt? Hva vil du at din virksomhet skal se ut, føles som? Hva vil du at livet ditt skal se ut, føles som et resultat av denne virksomheten?
Å utvikle en stor visjon handler om å senke lenge nok til å skylle ut og registrere dine drømmer. Du trenger ikke å vite alt for å komme i gang, men du trenger litt mer enn en vag følelse av hva du vil, fordi du må kunne konsekvent formulere det på noe nivå. Som bringer meg til den neste typen syn.
TEAM VISION
Hvem skal hjelpe deg? Du kan ikke gjøre alt selv. Hvis suksess er en del av planen, vil selv den minste småbedriften trenge et team av ansatte og / eller uavhengige entreprenører. Og lederen trenger en visjon for laget sitt, eller han / hun vil ødelegge den en samtale, en handling om gangen. Din bærekraftig vekst avhenger av visjonen, teamet og systemene.
En kort liste over personer du trenger på et tidspunkt:
- En administrator eller virtuell assistent for å ta vare på de daglige detaljene.
- En markedsføringsassistent / konsulent / coach og et markedsføringssystem for å få ordet der ute, fordi bedrifter ikke selger seg selv.
- En kundeservice representant, noen som har hovedfokus, tar vare på kundens behov og bekymringer. I de tidlige stadiene kan administratoren gjøre dette. Imidlertid må denne personen eller laget eller firmaet du har kontrakt ha en dyp forståelse av hva bedriften tilbyr og en ekte lidenskap for å ta vare på mennesker.
Stor visjon krever et godt lag og en leder som får det.
Vision Concept Photo via Shutterstock
5 kommentarer ▼
