Mange studier har funnet ut at mange små bedrifter har et begrenset antall ansatte. Og det ser ut til å være mangel på spesialister innenfor sine ranger også.
Det er spesielt sant for økonomi fagfolk.
Små bedrifter og finans fagfolk
Nye data fra Indeed viser at kun 22 prosent av åpningene for finansjobber som ble lagt opp med arbeidstjenesten, var fra små bedrifter. Og egentlig bruker en liberal syn på en liten bedrift, inkludert de med inntil 150 ansatte, for denne studien.
$config[code] not foundSmå bedrifter er ikke sannsynlig å ansette spesialarbeiderne, særlig på heltidsbasis. Det er disse stillingene der en liten bedrift er mer sannsynlig å nå for en frilanseres tjenester i stedet.
"Vi kan se at etterspørselen etter finansieringseksperter fra store bedrifter langt overstiger SMBs. Selv om store selskaper vanligvis kan tilby bedre lønn og flere fordeler, er det fordeler som SMBS ofte tilbyr som kan være attraktive, sier faktisk økonom Daniel Culbertson.
Hvis en liten bedrift skal ha en sjanse til å lande en langsiktig finansekspert for å legge til i sitt lag, må de finne noen som ikke bare er i feltet for pengene eller fordelene. Dette er fordelene de sannsynligvis vil bli tilbudt å jobbe for et større selskap, finner faktisk.
Likevel er det fordeler for å jobbe i en liten bedrift for noen finanseksperter. De som ønsker å bryte seg løs fra det anonyme kabinemiljøet de sannsynligvis vil finne hos et større selskap, kan være villige til å ta mindre penger i bytte for andre immaterielle eiendeler.
"Fra mindre bureaukrati, større autonomi og større rolle i viktige beslutninger som påvirker selskapet, er det noen fordeler som SMBer kan markere til potensielle jobbsøkere, sier Culbertson.
Bilde: Faktisk
Mer i: Ukens diagram 1
