Den føderale sikkerhetsvaktloven omfatter private sikkerhetsfirmaer som tilbyr sikkerhetsvakt og sikkerhetsvakter i offentlig sektor. Sikkerhetsvakter i begge sektorer oppnår vanligvis en statslisens for å yte sikkerhetstjenester og er timepersonale. Federal Labor Standards Act gjelder sikkerhetsvakter hvis vaktens arbeidsgiver er engasjert i handel som produserer varer eller tjenester med salg på over $ 500 000 årlig.
$config[code] not foundMinimumslønn og Overtidsbetaling
FLSA krever at arbeidsgivere betaler sikkerhetsvaktene den føderale minimumslønnen på $ 7,25 per time, fra og med 2009. Sikkerhetsvakter må betales halvannet av vaktens normale lønning i timer som overskrider en 40-timers arbeidsuke. Overtidslønn må beregnes ukentlig, og arbeidsgiveren kan ikke bare gjennomsnitts sikkerhetsvaktens arbeidsuke over to ukers betalingssykluser. Sikkerhetsvaktfirmaer må bevare arbeidsrekord for å holde oversikt over arbeidstimer for hver uke. Stater kan også ha sine egne minstelønn og overtidskrav som gir større beskyttelse for ansatte. Arbeidsgivere må overholde både føderale og statlige krav.
Sikkerhetsvakt Innlegg og timer arbeidet
Sikkerhetsvakter må kompenseres for skiftarbeid utført på hvert innlegg. Hvis en vakt arbeider mer enn ett innlegg hver uke, må vakt betales for alle arbeidstimer i alle innlegg hver uke. Sikkerhetsvaktens reisetid mellom hvert innlegg må også kompenseres og regnes for overtidslønn.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingEnsartede lover
Hvis sikkerhetsvaktens arbeidsgiver krever at ansatte skal kjøpe uniformer, utstyr inkludert, våpen, belte, fløyte og andre handelsverktøy, må arbeidsgiveren kompensere medarbeideren tilsvarende. Med andre ord, hvis innkjøp av alt utstyr og uniform vil redusere sikkerhetsvaktens lønn til under minste lønn eller ikke gi overtidslønn, må sikkerhetsvakt ikke være pålagt å kjøpe dem som en out-of-pocket utgift. Dette kravet gjelder rengjøringskostnader og skredekostnader for å rengjøre og skreddersy uniformer.
Barnearbeidslov
Endringer i FLSA ble vedtatt i 1996 for å tillate bedrifter å betale en ungdoms minstelønn på 4,25 dollar per time for arbeidstakere under 20 år for de første tre månedene etter ansettelse. Sikkerhetsfirmaer kan ikke skyte medarbeidere for å ansette en ansatt under 20 år for å betale dem mindre penger.
Statlig lovkrav
Stater kan gi ytterligere arbeidslover som dekker sikkerhetsvakter. For eksempel krever California arbeidsloven at bedrifter gir sine ansatte en 30-minutters måltidspause for ansatte som jobber minst fem timer per dag. Arbeidsgiver må ha lov til å forlate arbeidsplassen for å ta måltidspausen uten arbeidsforpliktelser, med mindre arbeidets art utelukker at arbeidstakeren gjør det. California anerkjenner at sikkerhetsvakter som bare er stasjonert for å beskytte et innlegg, kanskje ikke kan forlate arbeidsplassen. I denne situasjonen må arbeidstaker og arbeidsgiver signere en skriftlig avtale som anerkjenner arbeidets art, utelukker at arbeidstaker fritt stiller stillingen, og som sådan må arbeideren ha lov til å utøve en måltidsperiode på arbeidsplassen.
