10 tips for franchising din forretningsidé

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Tenker på å franchisere forretningsidéen din? Å starte et franchiseprogram kan være en fin måte å øke virksomheten din raskt. Men det er mye som går inn i å få en ny franchise oppe og kjører. Av den grunn kan det bidra til å lære av de som har gått gjennom prosessen før.

Tips for franchising din virksomhet

Her er noen tips fra franchiseeksperter og bedriftseiere som har franchiset sine ideer for å hjelpe din første franchiseopplevelse, gå så jevnt som mulig.

$config[code] not found

Forskning før du hopper inn

Franchising er ikke riktig for alle. Så selv om du er interessert i å vokse virksomheten din raskt, er det viktig at du tar deg tid til å faktisk lære om prosessen og hva som er involvert før du hopper inn og til slutt slår bort tid med dårlig passform for forretningsidéen din.

Chris Covelli, grunnlegger og administrerende partner for #getfried Fry Cafe, sa i en e-post til Small Business Trends, "Mitt største råd er å lære så mye om franchiseprosessen før du hopper inn. Les bøker og artikler, snakk med konsulenter, etc. Å være forberedt og vite hva du kan forvente er uvurderlig. "

Vurder de juridiske problemene involvert

Nærmere bestemt er det mange juridiske og logistiske problemer involvert i franchising din virksomhet. Så du trenger å søke ekspertråd og legge ut en plan for å navigere alle disse vanskelighetene.

Covelli sier, "Jeg tror sterkt på at vanskelighetsgraden av franchising er mye undervurdert. Når folk hører om franchising, forstår de sjelden lovlighetene og mengden bevegelige deler som er involvert i prosessen. "

Finn en god konsulent

Covelli legger til: "I tillegg finner du en god konsulent som tar deg gjennom prosessen med å bli franchise-kompatibel. Denne personen er ekspert og vil være din franchise mentor før, under og etter at du er franchise-kompatibel. "

Finn de rette franchisetakene

Når du har gjort det gjennom den første installasjonsprosessen, er det på tide å sikre noen franchisetakere. Men ikke bare bosette seg for noen. Det er viktig å nøye vurdere kulturen du vil opprette og finne folk som passer best til dine mål.

Kat Eckles, medstifter og CVO for Clean Juice sa i en e-post til Small Business Trends, "Finn ut hva slags mennesker passer best til din kultur, og sett deg ikke til du finner dem! Franchisetakerne du velger må være helt tilpasset visjonen din som eiere, og du må alle jobbe sammen som en familie som beveger seg mot det samme målet: å vokse et utmerket merke. "

Bygg en online tilstedeværelse

Du kan ikke håpe på å få best mulig franchisetakere hvis du ikke gir dem en enkel måte å lære om muligheten og komme i kontakt med deg. I disse dager betyr det at du må ha en online tilstedeværelse. Ifølge presidenten for Franchise Marketing Systems Christopher Conner, betyr det ikke bare å sette opp et nettsted. For effektivt å markedsføre din franchise til potensielle franchisetakere på nettet, må du også inkludere franchise-muligheten din på oppføringsnettsteder, jobbe sosiale medier og lage innhold som er relevant for målet ditt.

Delta på franchise hendelser

En annen måte å dele franchisemuligheten med potensielle franchisetakere er å delta på franchise-arrangementer. Ifølge Conner kan disse hendelsene være dyre for utstillere, men ganske rimelig for deltakerne. Og ved å delta, kan du dra nytte av nettverksmuligheter som kan hjelpe deg med å finne franchisetakere direkte eller gjøre verdifulle tilkoblinger som kan hjelpe deg med å vokse ditt franchise-nettverk over tid.

Bestem hva som gjør en god Franchise-ansatt

Og det er ikke bare de faktiske franchisetakene som kan gjøre en stor forskjell i bedriftens sjanse til å lykkes. Selv om du ikke har full kontroll over hvem som er ansatt i hver av dine franchiseområder, er det fortsatt viktig å vurdere hvilke kvaliteter og typer ansatte du vil være en del av din virksomhet og opprette ansettelsesregler for franchisetakere.

Eckles utdyper: "Ingenting er viktigere enn å finne de riktige menneskene! De rette franchisetakene, de rette butikkmedarbeiderne og det rette kontorstøttepersonalet er helt avgjørende. "

Lag en prosess tidlig på

Når du rekrutterer franchisetakere, må du ha en oppsettprosess allerede på plass slik at du kan gjøre det så enkelt som mulig på dem.

Covelli sier, "Sett opp grunnlaget ditt så snart som mulig. Jeg personlig brukte en tavle og prøvde å skrive ned alle aspekter ved å åpne en av våre butikker (regnskap, HR, matleverandør, eiendomsmegling osv.) "

Fokus på relasjoner med leverandører

En del av å gjøre prosessen enkel for potensielle franchisetakere er å ha forhold til leverandører og andre som dine franchisetakere måtte trenge å samhandle med når de etablerer sine nye forretningsforetak.

Covelli forklarer, "Jeg gjorde det et poeng å etablere et forhold med en leverandør eller tredjepart for å håndtere hver enkelt av disse for franchisetakeren. Tross alt betaler folk deg for å gi dem et system som er sømløst og gjør at de kan gjøre så lite arbeid som mulig for å bli åpen. Dette har vist seg å være en stor hjelp, og det har gjort oss i stand til å skalere vår virksomhet mye raskere.

Franchise Photo via Shutterstock

4 kommentarer ▼