Som jobbsøker er det enkelt for dine nerver å sette inn etter et intervju da du venter på å ringe tilbake fra ansattssjefen. Du bør imidlertid ikke vente idiot av telefonen. Det er viktig at du tar initiativ til å følge opp med intervjueren. Det anbefales at alle søkere ringer til oppfølging etter deres intervjuer, og timing av din samtale kan perfekt hjelpe deg med å lande posisjonen.
$config[code] not foundNår skal du ringe
Å ringe ansettelsesansvarlig for tidlig kan få deg til å se ut som et skadedyr, men det kan være for mye å vente med å vente. H Karriere anbefaler at arbeidssøkere venter to eller tre dager etter at intervjuene har fulgt opp. På denne måten har arbeidsgiverne nok tid til å avslutte å gjennomføre intervjuer og samle sine tanker, men intervjuet ditt er fortsatt sannsynlig å være friskt på sinnet. Et unntak fra dette er hvis intervjueren ga deg en bestemt dato hvor han ville ta en avgjørelse. For eksempel, hvis han fortalte deg at han ville intervjue andre søkere i en uke, vil du ikke ringe ham etter bare to dager. Vent på datoen han ga deg til å passere, og ring deretter to til tre dager etter det.
Hva å si
Når du ringer, må du huske intervjueren hvem du er og fortelle henne at du ringer til oppfølging av stillingen. Du burde ha takket henne på tidspunktet for intervjuet, men oppfølgingssamtalen din er en ideell tid til å uttrykke din takknemlighet igjen. Bekreft din interesse for stillingen, og spør om hun har truffet en beslutning eller forventer å lage en snart. Å ta initiativ og ringe viser at du er drevet og selvmotivert, som ofte appellerer til potensielle arbeidsgivere. Det viser også at interessen for å jobbe for sitt eget firma er ekte. Det oppfordres til at du tar et øyeblikk for å markere dine kvalifikasjoner en sluttid mens du er på telefonen. Dette kunne jogge intervjuerens minne om et viktig punkt han savnet under intervjuet, og hjelpe deg med å skille seg ut fra kandidater som intervjuet etter deg.
Tips
Tid din oppfølging ringe riktig. Velg en tid når du vet at du vil være i et rolig miljø uten forstyrrelser, slik at du kan fokusere all oppmerksomhet på samtalen. Hvis du er kjent med arbeidsmiljøet eller intervjuerens tidsplan, velg en tid hun er usannsynlig å være opptatt av. For eksempel, hvis hun nevnte i intervjuet at selskapet foretar en konferansesamtale hver morgen, er du sannsynligvis bedre å ringe på ettermiddagen. Når du ringer, spør om det er en god tid for henne å snakke før du gjennomfører en lang oppfølgingsprøve. Hvis ikke, spør hva tid ville være bedre og følg med ved å ringe tilbake på det tidspunktet.
betraktninger
Legg igjen en talepost hvis intervjueren ikke svarer når du ringer. Hvis telefonsvareren ikke er returnert neste dag, er det akseptabelt å prøve på nytt. Ring imidlertid ikke kontinuerlig til oppfølging av stillingen. Dette er sannsynlig å irritere og irritere ansattschefen - og kan skade sjansene dine for å ansette. Ikke ring ut utenfor normale åpningstider, med mindre intervjueren forteller deg det. Bare ring nummeret som intervjueren oppgav. Ikke ring resepsjonen eller spør andre arbeidstakere for et personlig telefonnummer for å nå ham på hvis han ikke ga det til deg selv.
