Redaktørens notat: For valg av toppledelsesbøker fra i fjor, se 10 nye lederskapsbøker du må lese i 2016.
"God ledelse er kunsten å gjøre problemer så interessante og deres løsninger så konstruktive at alle ønsker å komme seg til jobb og håndtere dem." - Paul Hawken
Ah, glede av ledelsen. Det er ingenting like oppfylle som å administrere noe. Det gir deg inntrykk av at du kontrollerer det - i stedet for omvendt. Ledelse er noe vi alle gjør i både våre personlige liv og i vår virksomhet. Og i disse dager, med arbeid og personlige liv blir mer og mer sammenflettet, trenger du litt hjelp med å "administrere" alt.
$config[code] not foundHer er vår liste over beste ledelsesbøker for 2017.
Best Management Books for 2017
av S.J. Scott Barrie Davenport
Å drive en bedrift kan oppfylle, men det kan også være utrolig stressende; Å bli trukket i forskjellige retninger kan få deg til å føle deg helt overveldet. Dette er hvor Avgjør ditt sinn: Hvordan stoppe bekymring, lindre angst og eliminere negativ tenkning av S.J. Scott og Barrie Davenport kommer inn som en praktisk lesning.
Avgjør ditt sinn vil vise deg hvordan du håndterer evigvarende tanker og samtaler som kan ta over og kapre din sjelefred. Forfatterne anbefaler en rekke oppmerksomhetsteknikker du kan bruke regelmessig som vil rydde opp og skape plass i tankene dine slik at du kan være mer kreativ, mer produktiv og mer oppfylt.
Boken gir deg en primer på den innflytelsen dine tanker har på livet ditt og potensielle resultater. Gjennom sine egne historier og erfaringer deler forfatterne sine fire tankegangsstrategier; puste, meditasjon, reframing og skape nye tankemønstre. Så går de videre inn i andre områder av livet, for eksempel relasjoner og til og med omgivelsene dine.
Hvis du har vært på utkikk etter måter å forenkle livet ditt - dette er en må lese.
av tim harford
Hvis decluttering ikke virker - omfavne rotet ditt! Det er budskapet til Ryddig: Stressens makt for å transformere våre liv av tim harford Det kan virke counter-intuitivt, men forfatteren har trukket sammen utallige eksempler hvor messiness slår ryddighet. Faktisk Hartford sier at vi er fristet av ryddighet gjennom våre liv; rydde ut e-postkasser, rydde opp på skrivebordet og unngå situasjoner som ikke oppfyller våre "kvalitetsstandarder". Som det viser seg, bringer messiness oss inn i en annen sinnstilstand, åpner oss opp for nye muligheter og er faktisk bra for oss.
I denne engasjerende boken, vil du lese eksempel etter eksempel på hvordan messiness har forvandlet liv og utfall av noen av de mest respekterte artister og ledere som jazz stor Keith Jarrett som leverte sin mest minneverdige prestasjon på et piano som var mindre enn spillbart.
Messiness og uorden øker kreativiteten, oppmuntrer til samarbeid og improvisasjon og bygger motstandskraft. Hartford deler utallige historier bak noen av verdens mest interessante mennesker og minneverdige øyeblikk, samtidig som du underholder og viser deg at hvis du vil drive en vellykket bedrift, er messiness en del av planen.
av Damon Zahariades
Følger seg uproduktiv eller frustrert fordi du har forsøkt å innlemme ny oppførsel i din bedrift eller i livet ditt, og du har sviktet? Det er ikke fordi du ikke har viljestyrke eller kontroll eller disiplin, det er fordi du ikke har lært hvordan du oppretter nye vaner.
I Små vaner-revolusjon: 10 trinn for å transformere livet ditt gjennom kraften av små vaner!, forfatter Damon Zahariades fjerner det skyldige teppet som du har dekket deg selv i, og introduserer deg til den enkle prosessen med å skape vaner som vil holde seg og få deg til hvor du vil være.
Du vil like å lese og implementere "Små vaner" fordi det dekker mye bakken uten å dykke for dypt i et område. Forfatterne vil berøre hjernevitenskapen om vaner uten å overvelde deg med for mye vitenskap. Innholdet vil inkludere litt oppmuntring, men det vil ikke gå overbord på fluff. I stedet får du dokumenterte trinnvise metoder som du kan bruke til å sette inn de vanene du har slitt med å implementere, men har utelatt deg.
"Små vaner" er en bok om å skape nye vaner. Hvis du prøver å bryte en vane eller slutte å gjøre noe, er dette ikke boken for deg.
av Timothy Ferriss
Titans verktøy: Taktikk, rutiner og vaner av milliarder, ikoner og verdensklasse-utøvere, av Timothy Ferriss er en samling av hundrevis av intervjuer som Tim har gjort med kjendiser, idrettsutøvere og til og med Special Operations commanders og black-market biokjemikere. Hva som skiller denne boken fra andre samlinger av intervjuer er at hvert intervju er fokusert på å avdekke praktiske og gjennomførbare skritt som du kan tilpasse i din egen virksomhet og ditt liv. Hva gjør disse menneskene i de første seksti minuttene hver morgen? Hva ser treningsrutinene ut, og hvorfor? Hvilke bøker har de mest begavet til andre? Hva er det største spildet av tid for nybegynnere i sitt felt? Hvilke kosttilskudd tar de på daglig basis?
Hvis du er den typen person som liker å ta en titt bak gardinen til hva mega-vellykkede mennesker gjør, vil du få det. Hvis du er den typen person som skiller seg bort fra bøker som setter deg i stedet for å sammenligne deg med andre, kan du se denne boken som en guide fylt med potensielle ideer du kan implementere i ditt eget liv.
av Patrick King
Når en gruppe entreprenører og bedriftseiere kommer sammen i en mastermind-gruppe, blir samtalen til slutt folkemessige problemer; hvordan du har vanskelige samtaler, hvordan du kommuniserer visjonen for bedriften, hvordan du motiverer og registrerer teamet ditt rundt ditt neste prosjekt.
Nå er det en ny bok for det, People Tactics: Strategier for å navigere delikate situasjoner, kommunisere effektivt, og vinn noen av Patrick King. Konge er ikke bare forfatteren av boka, hans stil og råd minner vil minne deg om film "Hitch"; hvor den smale snakker dating trener, Will Smith viser bumbling og usikker Kevin James hvordan å vinne hjertet av en vakker jente.
Kongen trekker ikke noen slag på hvorfor du kanskje har problemer med folk, han skisserer nøyaktig hva en "folkemann" gjør og hvordan de handler. Han deler også konkrete eksempler og navngir dem slik at du enkelt kan se hva forholdet mellom morderen din er. Er du et kortbærende medlem av "Trospolisen"? Tar du ansvar for dine relasjoner og erfaringer, eller venter du på at relasjoner kommer til deg.
Denne boken er lastet med alle mulige situasjoner du kan finne deg i - og hvis den ikke er dekket, er det en som ligner på det. Hvis du er i fornektelse om dine menneskers ferdigheter, bør du passere. Kongens tone er grei, og den er skrevet for at folk er klare til å frigjøre sin indre person.
av Gino Wickman og René Boer
Det er ingen å komme seg rundt. Hvis du er ansvarlig for å lede eller administrere folk - du er sjefen. I den nye boken Hvordan være en stor boss av Gino Wickman og René Boer, forfatterne omfavner tittelen og oppfordrer deg til å "bære tittelen med stolthet". Men for å gjøre det, trenger du litt veiledning, slik at du kan være den "store sjefen" du ønsker å være. Og dette er akkurat det denne korte, lettleste boken leverer.
Å være en "stor boss" skjer ikke bare. Som alt annet i livet, krever det en forståelse av hva en god sjef ser ut, hva de gjør og hvordan de gjør det. Hvordan være en stor boss tar deg gjennom hele prosessen og inkluderer kritiske suksessfaktorer som å lære å delegere, omringe deg selv med flotte mennesker, og deretter delve seg inn i detaljene i fem ledelsespraksis og forstå folkestiler.
Hvis du er en "få det gjort" -personen, vil du sette pris på forfatterens enkle stil og deres oppmerksomhet til 20% av ferdighetene og taktikkene som leverer 80% av resultatene.
av Ed Wallace
Forholdsmotoren: Koble til med folkene som driver virksomheten din, av Ed Wallace, åpnes med sitatet "Suksess kommer gjennom de relasjonene vi bygger med andre." Dette er et perfekt sammendrag av hva som driver denne administrasjonsboken for bedriftseiere, entreprenører, selgere og veiledere på ethvert nivå.
Ikke la deg lure, dette er ikke en bok om hvorfor du skal bygge relasjoner eller til og med bygge dem disse elementene er der inne, men det er en mye større visjon her. Forholdsmotoren er fokusert på å hjelpe deg med å håndtere det kolossale kulturskiftet som har satt kvaliteten på dine relasjoner, ektheten og gjennomsiktigheten av dine intensjoner i sentrum av selve grunnen til at folk vil gjøre forretninger med deg. Du kan ikke løpe, du kan ikke skjule, du kan bare lykkes ved å omfavne disse prinsippene i din virksomhet. Som administrerende direktør i Safelite sier i denne boken, "Folk kjøper ikke lenger hva du selger, de kjøper det du står for."
Forholdsmotoren bruker fem kjerneprinsipper for å hjelpe deg med å nå dette målet; Vis verdig intensjon, Ta vare på folks mål, lidenskaper og kamp, gjør hver samspillsmessig sak, verdsetter folk før prosessen og koble ytelsen til en hensikt. Boken inneholder case-studier, historier og eksempler som vil hjelpe deg med å implementere disse prinsippene i din egen virksomhet.
av Mario Moussa, Madeline Boyer, Derek Newberry
I dagens virtuelle og samarbeidende arbeidsmiljø som er en del av et lag, er hvordan arbeidet gjøres. Lagene er multifunksjonelle, internasjonale og inkluderer ofte konsulenter, frilansere, leverandører og noen ganger til og med kunder! Hvordan skal du klare alt dette?
Dette er hvor Forlovede lag: Tre trinn til inspirerende lidenskap og ytelse, av Mario Moussa, Madeline Boyer og Derek Newberry kan være en veldig nyttig lesning for alle som er en del av dagens kompliserte verden av arbeid.
Dette er en akademisk bok skrevet av et team fra Wharton Business School. De tre professorene kom sammen og skapt en prosess som et lag kan bruke for å øke engasjementet og forbedre ytelsen. Prosessen ble opprettet av Whartons EDP (Executive Development Program), et to-ukers program designet for å trene ledere over hele verden. De brukte dette intense, kaotiske forretningssimuleringsmiljøet for å utvikle denne svært vellykkede teamprosessen. Ifølge forfatterne "Hvis det virket i dette miljøet - vil det fungere hvor som helst."
av Clayton M. Christensen
Du vil ikke tro på den galne, transformative innovasjonsstrategien som kom ut av å prøve å selge flere milkshakes! Dette høres ut som et typisk markedsføringsproblem, men det er faktisk et ledelses- og innovasjonsspørsmål som har slått verden av markedsføring og ledelse på hovedet.
Når en hurtigmatkjede ønsket å selge flere milkshakes, begynte de på en standard markedsundersøkelsesprosess. Dette ga noen overraskelser, men ingen så dramatisk som å oppdage at de spurte feil spørsmål. I stedet for å spørre "Hvorfor kjøper du en milkshake klokka 8:00?" De innså raskt at folk var "ansette" en milkshake for å gjøre en jobb. Spørsmålet var "Hva jobber du med med dette produktet?"
I Konkurrere mot lykke: Historien om innovasjon og kundevalg, Innså Clayton M. Christensen, en ledende myndighet innen innovasjon fra Harvard, at når vi fokuserer vår ledelses oppmerksomhet på å forbedre eksisterende prosesser og effektivitet, blir vi faktisk bedre på feil ting. "Konkurrere mot lykke" åpner øynene dine for de utallige mulighetene for transformasjons kreativitet rundt produktene og tjenestene dine.
av Bill Burnett, Dave Evans
Tror du at livet skjer med deg, for deg eller deg? Det er et stort spørsmål og i Designe livet ditt: Hvordan bygge et godt liv, glædelig liv Det tok to Stanford professorer av produktdesign, Bill Burnett og Dave Evans, å innse at bruk av prinsippene for produktdesign til livet ditt, kunne du bokstavelig talt utforme en karriere og et liv du elsker?
Bill Burnett og Dave Evans mener at "Følg din lykke og din lidenskap" er helt feil. De tror at lidenskaper er funnet gjennom nysgjerrighet og leting - på samme måte som produktene er bygget. Produktdesignere starter alltid med et problem de vil løse, og så går de gjennom en rekke trinn; Eksperimentering. Wayfinding. Prototyping. Konstant iterasjon.
Designe ditt liv oppdager og reframes alle de begrensende troene som har holdt deg tilbake fra å utforske og utforme et gledelig liv du vil elske som: "Graden din bestemmer din karriere" eller "Hvis du lykkes, vil du bli glad" eller hva med "det er for sent."? Ingen av disse er sanne for noen i alle aldre. Og Designe ditt liv er full av historier, øvelser og inspirasjon som du kan bruke til å veilede deg når du tar ditt neste skritt i å bygge et liv du elsker,
av Jenny Blake
Ser du på å gjøre en karriereflyt? Ønsker du å starte din egen bedrift? Har virksomheten du begynte å kjøre, og du er klar til å gjøre noe nytt? Pivot: Det eneste som flytter det er ditt neste skritt, av Jenny Blake, er et godt valg for alle som er i "hva er neste for meg?" samtale.
Forfatteren Jenny Blake har jobbet i teknologi og vært en del av Googles opplærings- og karriereutviklingsteam, så hun vet en eller to ting om raske karriereendringer. Hun bruker den tekniske oppstartstiden "Pivot" som tittel til boken fordi det betyr å "doble ned på dine sterke sider". Boken er lastet med tips, strategier og eksempler som hjelper deg med å identifisere hva som fungerer best og hvor du vil ende opp, og hvordan lukke gapet, hvordan du kan utforske alternativer ved å utnytte nettverket og oppleve at du allerede har og hvordan sett målinger for å bestemme når tiden er riktig å gå all-in på din nye retning.
Hvis alt går som planlagt, lover 2017 å være et år fylt med innovasjoner, muligheter og endringer. Forhåpentligvis vil disse bøkene hjelpe deg med å omfavne alt og styre din virksomhet og ditt liv som en sjef.
Redaktørens merknad: For valg av toppledelsesbøker fra i fjor, se 10 nye lederskapsbøker du må lese i 2016.
Åpne bokfoto via Shutterstock
Kommentar ▼
