Jobbmesser er forum hvor arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidssøkere møtes for å samhandle og utveksle informasjon som potensielt kan føre til sysselsetting. Arbeidssøkere deltar med sine CVer og støttedokumenter for å møte arbeidsgivere og spørre om mulige muligheter i sine organisasjoner. Arbeidsgivere arbeider for å øke synligheten til deres organisasjoner og møte potensielle nye medarbeidere som de enten inviterer til intervjuer eller i sjeldne tilfeller ansette umiddelbart. Arrangørene av jobbmesser må gjøre det lønnsomt for arbeidsgivere å delta og sette opp boder for å møte de ulike jobbsøkere.
$config[code] not foundRiktig organisasjon
En jobbmesse som er ordentlig organisert og utført tiltrekker seg arbeidsgivere. Arrangørene må planlegge på forhånd for antall arbeidsgivere som forventes å delta, og å sette opp tilstrekkelig plass der de kan sette opp sine boder og skilting. Jobbmannsarrangører kan også få en liste over mulige muligheter fra arbeidsgivere og begrense opptak for arbeidssøkere til de som er ordentlig kledd og kvalifisert for stillingen. Begrensningen vil gjøre det lettere for arbeidsgivere å begrense potensielle kandidater.
Høy synlighet
Arbeidsgivere går på jobbmesser for å få navnegjenkjenning og å utvikle en databank med søknader om fremtidige ansettelsesbehov for organisasjonen, så arrangørene må sette sammen en høyt synlig hendelse. Arbeidsmesse arrangører må markedsføre arrangementet fullt ut for å sikre at den når et bredt publikum av talentfulle jobbsøkere. Arrangørene kan også bruke deltakelse av andre gjenkjennelige arbeidsgiverorganisasjoner og tidligere vellykkede messer som salgspunkt til potensielle deltakere. En høyt synlig og vellykket jobbmesse øker markedsprofilen til deltakende arbeidsgivere.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingVerdivurdering
En av måtene å forbedre tilstedeværelsen av arbeidsgiverorganisasjoner på jobbmesser er å øke verdsettelsen. Arrangørene kan tilby rabatt til de første arbeidsgiverorganisasjonene å registrere seg. De kan også organisere for mat og forfriskninger for deltakende arbeidsgivere for det dobbelte formål å møte deres behov, samtidig som de gir dem en grunn til å delta i fremtidige hendelser. En arrangør kan også belaste differensialsatser avhengig av hvor arbeidsgiverorganisasjonens messe er, som en måte å tilby valuta for pengene på.
Strategiske partnerskap
Arrangørene kan samarbeide med strategiske enheter som skoler, høgskoler og media for å skape interesse for jobbmessen. Arbeidsgivere er mer sannsynlig å delta på en jobbmesse som er knyttet til en prestisjetunge skole eller høyskole fordi kandidatene er intelligente, kvalifiserte og skikkelig trente. Arbeidsgiverorganisasjoner er også interessert i å delta på messer som er i rampelyset siden de tilbyr gratis publisitet og markedsføring for selskapet.
