LogMeIn har gitt ut en ny undersøkelse som dekker fjernkontorarbeidere i Amerika og globalt. En hel 39% av respondentene sa at de ville ta en lønnsreduksjon for å jobbe eksternt og over halvparten (51%) av personer 35-44 sa at de ville ha jobben min mindre om alternativet ble tatt bort.
Small Business Trends snakket med Alix Hagan, Senior Manager for Product Marketing, Collaboration Products på LogMeIn, ca 10 måter livet er bedre når du jobber hjemmefra. Hun begynte med å si at liv og valg påvirkes av alternativet.
$config[code] not found"Vår undersøkelse sier at 24% av arbeidstakere har hatt en stor livsbeslutning - for eksempel å starte en familie, vedta et kjæledyr, eller flytte langrenn - påvirket på grunn av muligheten til å jobbe hjemmefra."
Hvorfor jobbe hjemmefra?
Du kan slå ditt eget klokke
Hagan sier at folk kan velge hva slags arbeid som passer deres planer når de er hjemme. Denne typen fleksibilitet gjør opsjonen svært attraktiv. Bedriftseiere holder kostnadene nede på denne måten også.
Men du må lage et dedikert kontor. Arbeid fra kjøkkenbordet vil ikke være bra med alle forstyrrelser.
Du kan gjøre flere livsvalg
"Beslutninger om familiære forpliktelser, barneomsorgsbehov, hvor de skal bo, eller grunnleggende livsstilsinnstillinger er alle bidragsytere til valg av frilanskarriere," sier Hagan.
Du får bedre arbeid / livssaldo
Hagan forklarer også hvordan freelancing hjelper deg å oppnå den lange etterspurte balansen mellom arbeid og spill.
"Freelancers kan velge å jobbe på en mer ad hoc basis enn den tradisjonelle jobben, og jobbe så mye eller så lite som nødvendig eller ønsket."
Du trenger ikke å pendle
Ifølge statistikk er det millioner av amerikanere som kjører til jobb hver dag. Frilansere senker stressnivået når de stopper pendling.
Bedriftskultur gjelder ikke
Arbeid fra hjemmet betyr at du ikke trenger å følge noen av selskapets kontorregler. Du vil være mer komfortabel og i stand til å fokusere på oppgaven ved hånden.
Du er mer produktiv
Det er en tidligere undersøkelse fra join.me som rapporterer at et overveldende antall folk produserer mer når de jobber hjemmefra. Små bedrifter bør være oppmerksomme. En av grunnene til at spissen er ment å være ansatte er motivert til å jobbe hardere for bedrifter som gir dem denne fleksibiliteten.
Du sparer på klær
Mens dette er sant, vil du ikke bli lat med garderoben din. Dekk pyjamasene og bytt til noe som får deg motivert til å jobbe hver dag. Likevel trenger det ikke å være formelt.
Du får se etter hva som er mest
En av de mest interessante funnene fra LogMeIn-undersøkelsen var den største svingen av folk som jobber eksternt, motivert ved å ta vare på familie og kjæledyr. Foreldre kan bryte opp dagen for å bringe barna sine hjem fra skolen eller ta dem til sportsbegivenheter.
Du vil være en del av fremtiden
Ifølge undersøkelsen sier en fullstendig 60% av fagfolk at de ville velge en jobb med muligheten til å jobbe eksternt. Bare 3% av folkene svarte at de aldri hadde jobbet eksternt når som helst.
Hagan forklarer hva dette betyr for både arbeidere og små bedrifter.
"Skriften er på veggen og bevisene er veldig klare - dette er en viktig prioritering for arbeidere i dag, og bedrifter må tilpasse sine retningslinjer for å imøtekomme dette behovet eller risikere å miste topp talent til mer fleksible kulturer."
Du vil bli lykkeligere
Undersøkelsen støtter dette opp.
"Noen av de tingene som undersøkelsen rapporterte at de kunne gjøre på grunn av eksternt arbeid, er å flytte til sin ferie hjemme full tid, forfølge sine skuespillerinne, reise mer, gå tilbake til skolen og spare penger for å nevne noen," Hagan sier. "Muligheten til å jobbe eksternt, gjør det mulig for folk å bedre legitimere filosofien som vi burde jobbe for å leve, ikke leve på jobb."
Bilde via Shutterstock
1 Kommentar ▼
