Koordinatorer utfører et stort utvalg av oppgaver gjennom mange typer organisasjoner. Koordinatoren er litt som en administrativ assistent og en planlegger. De jobber ofte for ledende ansatte, ledere eller avdelinger. Koordinatorer er avgjørende for å holde en organisasjon som fungerer jevnt og fri fra kaos. Disse fagpersonene kan være svært verdifulle medlemmer av et lag når de er effektive og fullt ut støttet av ledelsen.
$config[code] not foundVanlige plikter
Det er mange typer koordinatorer, inkludert markedsføringskoordinatorer, arrangementskoordinatorer, programkoordinatorer, salgskoordinatorer og media eller publisitetskoordinatorer. Alle koordinatorstillinger har imidlertid flere ting til felles. Krev koordinatoren å planlegge møter, arrangere forretningsreiser og bistå med presentasjonsmaterialer, utdelinger og tidsplaner.
Markedsføringskoordinatorer
Markedsføringskoordinatorer er fagfolk som bistår med markedsføring av produkter og tjenester. De gir organisasjons- og kommunikasjonsstøtte til markedsføringspersonalet. Markedsføringskoordinatoren koordinerer og forbereder hurtige markedsmøter, som er de som omhandler å flytte et nytt produkt eller en tjeneste til markedet så raskt som mulig. Koordinatoren er sammenhengen mellom produksjon og markedsføringsteamet med hensyn til alle markedsspørsmål. Koordinatoren organiserer og distribuerer møte dagsordener, e-post og dokumenter for all møteaktivitet og styrer informasjonen til markedsføringsteamet, inkludert presentasjonsmaterialer, utdelinger og sammendragsoversikter. Den gjennomsnittlige markedsføringskoordinatorlønnen er $ 43 000, ifølge Indeed.com.
Human Resource Coordinators
Menneskelige ressurskoordinatorer er ansvarlige for å bistå HR-lederen og avdelingalistene. De gir daglig administrasjonsstøtte, inkludert telefonsamtaler, planlegging av møter, koordinering av reise, koordinering av presentasjoner og vedlikehold av avdelingskalenderen. HR-koordinatoren bistår i HR-avdelingens administrasjonsfunksjoner og opprettholder overholdelse av retningslinjer og forskrifter. HR-koordinatoren er forbindelsen mellom HR og alle andre avdelinger. De tar rekvisisjonskrav til personellutskiftninger og koordinerer intervjuplanene med avdelingsledere. Den gjennomsnittlige personalekoordinatorlønnen er $ 45 000, ifølge Indeed.com.
Eventkoordinatorer
Arrangørkoordinatorer ansettes av arrangementsselskaper, bryllupsplanleggere, universiteter, rekrutteringsbyråer, kommuner og mange andre næringer. Arrangørkoordinatoren er ansvarlig for å forberede kommunikasjon og materialer til begivenhetsgjester og er ansvarlig for booking av deltagere, grupper og organisasjoner. Arrangørkoordinatoren er ansvarlig for å arrangere arrangementets agenda, gjestens høyttalere og bistår i sitteplasser. Opprettholde fortsatt kommunikasjon med hendelsesleder og planleggere er også viktig for rollen. Koordinatoren besøker og overvåker oppsettet av hendelsesstedet og relaterte detaljer. Den gjennomsnittlige hendelseskoordinatorlønnen er $ 38 000, ifølge Indeed.com.
Rekruttere koordinatorer
Rekrutteringskoordinatorer er ansvarlige for å yte administrativ støtte til en organisasjons rekrutteringsavdeling. Koordinatoren arrangerer intervjuer og reiser for kandidater og oppretter intervjuer og konferanserom for rekruttering av møter og rekrutteringsformål. Koordinatoren forbereder, styrer og filer tilbyr brev og håndterer kandidatkommunikasjon, inkludert e-post og brev. Koordinatoren starter en nyansatt fil, inkludert alle rekrutteringsrelaterte materialer, og overfører til Human Resources avdelingen ved ansettelse av en ny person. Den gjennomsnittlige rekrutteringskoordinatorlønnen er $ 37 000, ifølge Indeed.com.
