Å bli sparket er en vanskelig situasjon. Du er ikke bare arbeidsledig, men du må kanskje møte potensielle arbeidsgivere som sannsynligvis vil spørre hvorfor du forlot din siste jobb. Hvis du sluttet eller ble lagt av, er dette spørsmålet lett å forklare. Ting blir mer kompliserte hvis du ble sparket. Uansett om du var feil, er det best å være ærlig, fordi en referanse sjekk kunne avsløre sannheten.
Søknadsopplysning
Du trenger ikke å si at du ble sparket i din CV eller følgebrev, da disse dokumentene brukes til å demonstrere dine ferdigheter og kvalifikasjoner. Men hvis en jobbapplikasjon spør hvorfor du forlot din siste jobb, oppgi sannheten. I henhold til Optimale løsninger, bruk en mer delikat term enn "sparket", for eksempel "slipp" eller "avsluttet" når du svarer på dette spørsmålet på søknadsskjemaet.
$config[code] not foundPeker på grunnen
Grunnen til at du ble sparket, kommer vanligvis ikke inn i spillet før i intervjuet. Hvis en ansatt leder inviterer deg til å intervjue etter at du ble slått av på søknaden din, kan hun kanskje leie deg uansett. Hun kan spørre hvorfor du ble sparket for å høre din side av ting. Hvis din arbeidsgiver ikke ga deg en grunn, bør du vurdere hva som kunne ha forårsaket det. Årsaker kan være manglende evne til å komme sammen med kolleger, atferdsproblemer, vanskelig sjef, dårlig jobbprestasjon, feilaktig oppsigelse eller brudd på selskapspolitikken.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFormidle hva som skjedde
Prosjekt deg selv som en moden, positiv og ansvarlig person ved å holde ditt svarmål, faktisk og kort, ikke mer enn noen få setninger. Begynn med å si hva du elsket om jobben din, og si hva som førte til at den avsluttet. Hvis du var feil, ta ansvar, uten å peke på fingrene eller dårlige munnende andre. Hold deg ydmyk og unngå å maler deg selv som en perfekt søyle.
Eksempler på intervjuopplysning
Du kan kanskje si: "I mine fem år som registrert sykepleier så jeg alltid fram til å jobbe og omsorg for pasientene mine. For to år siden ble en ny avgiftssykepleier tilordnet min enhet. Jeg prøvde å komme sammen med henne, men av en eller annen grunn så vi ikke øye til øye. Jeg gjorde det jeg kunne for å få det til å fungere, men til slutt ble jeg slettet. "Et annet eksempel:" Under min tre måneders prøvetid hadde jeg vanskelig å lære selskapets administrasjonsprogramvare. Jeg hadde aldri brukt et slikt komplekst system før, men jeg var villig til å lære. Jeg kunne ikke holde treningskravene, og jeg ble slettet. "
Leksjoner Lært
Forklar hva situasjonen har lært deg og alt du ville ha gjort annerledes. Hvis du ble sparket på grunn av uprofesjonell oppførsel, kan du si: "Jeg skjønner at jeg blir sint på mine jevnaldrende fordi jeg er overarbeidet gjør vondt ikke bare mine faglige forhold, men også arbeidsmiljøet." Nevn positive tiltak du tar for å forbedre deg selv, for eksempel klasser eller workshops. Så si at du er klar til å søke deg selv med en ny arbeidsgiver.
