Et vellykket jobbintervju er et viktig skritt i å bli brannmann. Med 100 eller flere søkere som muligens konkurrerer om en enkelt åpning, må svarene overbevise intervjupanelet om at du er den beste kandidaten til jobben. Intervjupanelets spørsmål måler hvor godt du tenker på føttene, og - mer kritisk - om du vil ha det bra med den avdelingen du vil tjene. Unnlatelse av å gjøre et godt tilfelle i disse områdene kan synke kandidaturen din.
$config[code] not foundFortell oss om deg selv
Dette spørsmålet gir deg muligheten til å dele din bakgrunn, interesser og personlige erfaringer. Det gir også intervjupanelet en sjanse til å koble med deg personlig for å avgjøre om du passer godt til avdelingen. I en artikkel for "FireLink" -magasinet, sier bataljonssjefen Paul Lepore fra Long Beach (Calif.) Brannvesenet at brannvesenene mest sannsynlig vil ansette folk med lignende mål, interesser og verdier. Ditt svar vil gi paneldeltakere en ide om hvor godt du stakk opp i disse områdene. Selv om det er viktig å være ærlig når du beskriver deg selv, bør du også gjøre deg kjent med kulturen i ulike brannvesener, slik at du kan vite hvilke som passer best.
Hva er dine svakheter?
Hver brannvesenskandidat kan forvente et spørsmål i henhold til disse retningslinjene. Det beste svaret er å tilby en ærlig svakhet som ikke påvirker evnen til å gjøre jobben, ifølge en kolonne av Tony Vitale, grunnlegger av FireRecruit.com nettsiden. Som et eksempel, vitale sitert en brannkrig kandidat som beskrev bære en lengde av tau for å hjelpe ham å forbedre hans knut-binde ferdigheter, som hadde vært en svakhet. Denne typen ærlighet fungerer bedre enn å unnslippe spørsmålet, eller kaste ut et generisk svar som, "jeg jobber for hardt."
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingHvor ser du deg selv om fem år?
Et intervjupanel har to grunnleggende rasjoner for å stille dette spørsmålet. For det første er det viktig å avgjøre om en søker har tenkt mye på sin karriereutvikling. For det andre ønsker en intervjuer bekreftelse på at du er en god langsiktig passform med avdelingen. Det ideelle svaret vil fokusere på et bestemt karrieremål, og hvordan du kan oppnå det. Hvordan bli en brannmann I USA-nettstedet anbefaler vi å si noe som "I de neste fem årene vil jeg gjerne se meg selv å ha utviklet kompetanse i brann og redning. Jeg vil skille seg ut fra mine kolleger og demonstrere min lidenskap for arbeidet mitt. Jeg håper også å bli fremmet slik at jeg kan tjene som et eksempel for andre. "Hvis du ikke svarer, eller tar spørsmålet seriøst, vil det regne med deg.
Hvorfor forlot du din siste jobb?
Søkere som ønsker å bli ansatt av en ny avdeling, vil sannsynligvis måtte bruke litt tid på å forklare hvorfor de vil gjøre flyttingen. Hvis din tidligere jobb viste seg å være mindre enn å oppfylle, er det beste svaret å karakterisere det som en læringserfaring, og si at du er klar til å ta en ny utfordring. Misforberedte søkere vil enten ankre spørsmålet eller badmouthen forrige sjef, som sannsynligvis vil eliminere dem fra hensynet.
Hvorfor vil du være en brannmann?
Brannslokking er en farlig jobb som ikke automatisk sikrer god lønn, så det er bare naturlig at panelet vil stille spørsmål om dine motivasjoner. For best resultat, foreslår Lepore å skrive ned de faktorene som førte til interesse for brannslokking. Velforberedte kandidater kan demonstrere entusiasme for jobben uten å gå i klisjeer. For eksempel nevner Lepore sitt ønske om å være en del av et team dedikert til å løse problemer i samfunnet. Det er viktig å vise panelet hvordan du passer til profilen til en brannmann.
