En visepresident for næringsutvikling, noen ganger referert til som salgssjef, er en profesjonell som leder og fører tilsyn med en salgsstyrke for en organisasjon. Rapportere direkte til en toppleder som en president eller administrerende direktør, disse fagpersonene sikrer at en organisasjon øker lønnsomheten ved å utvikle nye strategier for å tiltrekke seg nye kunder.
utdanning
Salgsledere har vanligvis en bachelorgrad i bedriftsøkonomi, markedsføring eller en spesialisert disiplin, avhengig av hvilken type produkter eller tjenester arbeidsgiveren tilbyr. Mange forfølge en mastergrad i bedriftsøkonomi. I de fleste tilfeller blir disse fagpersonene gradvis forfremmet til visepresident for næringsutvikling etter en årrekke med fortsatt suksess i salget.
Ledelsesansvar
Styring og tilsyn med salgsstyrken i en organisasjon inkluderer ansettelse, opplæring og motiverende salgspersonell. Dette kan omfatte å utvikle strategiske planer for salgsteamet for å effektivt selge produktene eller tjenestene som produkt- og salgstrening, samt belønninger og anerkjennelsesprogrammer. Vitenskapsminister for forretningsutvikling overvåker også konsernets økonomiske budsjett for å sikre at forretningsutviklingsmålene blir oppfylt og overskredet.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingSalgsansvar
Nesten alle topp forretningsutviklingsledere er involvert med direkte salg sammen med salgsteamet de overvåker. Dette innebærer å møte kunder med å selge nye produkter eller tjenester, bistå salgsteamet med kundemøter og oppsøke ny virksomhet gjennom prospektering og markedsføring.
Executive Team
Organisasjonsmål og retningslinjer er etablert av visepresident for forretningsutvikling i samarbeid med andre visepresidente og toppledere. Disse fagfolk møtes ofte for å sikre at organisasjonens overordnede drift gjennomføres i samsvar med disse målene og retningslinjene, samt å gjennomgå organisasjonens økonomiske informasjon for å sikre vellykket drift.
Lønn
Lønn for denne okkupasjonen kan variere avhengig av arbeidsgiverens størrelse og lønnsstruktur. De fleste toppledere mottar en stor bonus eller provisjon basert på organisasjonens fortjeneste hvert år. I april 2010, Indeed lister en nasjonal gjennomsnittlig grunnlønn på $ 92,000 per år.
2016 Lønninformasjon for toppledere
Toppledere oppnådde en median årslønn på $ 109,140 i 2016, ifølge US Bureau of Labor Statistics. På den lave enden tjente toppledere en 25 prosentpoengslønn på $ 70.800, noe som betyr at 75 prosent tjente mer enn dette beløpet. Den 75. percentile lønnen er $ 165.620, noe som betyr at 25 prosent tjener mer. I 2016 var 2,572 000 personer ansatt i USA som toppledere.
