Hvordan stå opp når jobbjakt

Dette er en av mine favoritt sitater fra verdensberømte motiverende høyttaler Tom Hopkins, som har guidet og motivert meg over min karriere.

Millioner amerikanere er for tiden arbeidsledige, noe som gjør arbeidsmiljøet svært konkurransedyktig. Men nå er det også den mest optimistiske, hensiktsmessige tiden til å endre eller finne arbeid siden 2010.

Så hvordan blir du oppfattet som, og kjent for, å være et premium-element i et generisk marked?

Nedenfor er det noen signifikante statistikker som viser betydningen av å utvikle dine personlige ferdigheter, sosiale medier, fotavtrykk og bruk av sosial rekruttering når jobbjakt:

• 21% av heltidsansatte planlegger å bytte jobb.
• 92% av arbeidsgiverne bruker sosiale medier for å ansette.
• 73% av arbeidsgiverne har vellykket ansatt en kandidat gjennom sosiale medier.

En av de mest interessante statistikkene er at 29% av de undersøkte ansattledere fant noe positivt på en profil som kjørte dem for å tilby kandidaten en jobb. Så, mer bevis på at dine sosiale medier plattformer er branding muligheter som overvåkes og brukes til å kvalifisere folk og gjøre innvirkning blir lagt merke til og ansatt.

Her er noen ting som kan hjelpe deg med å skille seg ut når jobbjakt, det burde være åpenbart og sunn fornuft for de fleste jobbsøkere, men en påminnelse er alltid god.

Hvordan stå opp når jobbjakt

Høyre jobb, riktig passform, riktig kultur

Din beste tilnærming og tankegang som går inn i jobbsøkingen, bør være å gå for og finne riktig jobb, riktig passform og rettkultur. Ta med all din relevans og verdi til prosessen, arbeidsgiveren og arbeidsplassen.

Dette sikrer optimal jobbtilfredshet og lang levetid, og at du vil være en god leie for et selskap.

Oppdater ditt profesjonelle bilde

Pass på at du har en aktuell, profesjonell og passende headshot. Sørg for at ditt profesjonelle bilde overfører hvem du er og hvordan du vil bli oppfattet.

Ingen flip flops, crinkled og stramt klær, low necklines eller dårlig grooming.

Fortell din karrierehistorie

Lag en funksjonell CV som forteller din karrierehistorie, prestasjoner og prestasjoner mer personlig i stedet for en lang liste vertikale punktposter.

Bruk din første person "Jeg" stemme på LinkedIn-profilen din.

Vær oppmerksom på dine sosiale medier fotavtrykk og sosial rekruttering

Ta ditt sosiale medier fotavtrykk, teknologisk kunnskapsrik og sosial rekruttering veldig alvorlig. Å presentere både dine hardt og myke ferdigheter er svært effektivt på sosiale medier, og det er jobber som kun legges ut på sosiale nettverk mellom tilkoblinger som ikke er på jobbbrett.

Hvis du ikke er engasjerende - vil du ikke se dem.

Nettverk i person

Bland din online og personlig nettverk. Gå ut og møt folk gjennom kamre, møter, profesjonelle organisasjoner og henvisninger.

Ingenting erstatter ansikt-til-ansiktstid med de riktige menneskene for å bygge likeability slik at du er mer minneverdig.

Gi klart klart hva du gjør

Klargjør en kortfattet merket setningserklæring, når noen spør deg, "Hva gjør du?" Vær spesifikk og fokus på en eller to ting du vil at folk skal huske om deg. Dette kan være en "døråpner".

I dagens konkurransedyktige arbeidsmiljø må du ha alle fordelene du kan i ditt arsenal for å skille seg ut og bli lagt merke til. Så ta initiativ og ansvar for din karriereutvikling, retning og jobbsøking.

Bli forberedt, vær profesjonell og vær laser fokusert på å flytte deg selv og din karriere i den retningen du vil ha den til å gå.

Lei meg bilde via Shutterstock