Verbetet "til veterinær" betyr å undersøke en person, objekt eller ordning nøye for å vurdere egnethet for en gitt rolle. For eksempel, når du søker på en jobb, kan en arbeidsgiver bli kjent med deg for å se om du vil være god i rollen.
Kontrollere referanser
Det er vanlig og forventet for en arbeidsgiver å sjekke arbeidsreferanser til en søker for en ledig jobb. Søkeren skal gi oppdaterte referanser. Disse vil vanligvis være troverdige personer i et selskap der søkeren har jobbet tidligere eller skole- eller universitetskontakter. Den som har ansvaret for å vurdere søkeren, kontakter disse referansene for å få informasjon om søkerens egnethet til den nye rollen. Dette er en måte å bevise søkeren på.
$config[code] not foundKriminell historie
Mange jobber, spesielt de som innebærer et mål for ansvar, krever at søkere søker å bevise sin troverdighet. Dette kan ta form av et kriminelt register for å vise at søkeren ikke har tidligere historie om kriminalitet eller misdemeanors som kan påvirke hans opptreden i rollen.
Vetting subjektivt
Når formelle vurderinger har blitt gjennomført, kan en søker bli betraktet mer subjektivt. Dette kan skje på et formelt eller uformelt intervju hvor bedømmeren vil forsøke å dømme søkerens immaterielle egenskaper, som arbeidsvilje, evne til å jobbe med andre eller lidenskap for det aktuelle emnet.
