I noen tilfeller kan et funksjonshemning påvirke evnen til å få en jobb og kan også påvirke hva slags arbeid du kan gjøre. En person som er begrenset til en rullestol, vil for eksempel ha det vanskelig å møte de fysiske kravene til å bli brannmann. I de fleste tilfeller er imidlertid funksjonshemmede som alle andre. Hvis de har riktig opplæring og ferdigheter, kan de jobbe i et bredt spekter av yrker som driver spekteret fra universitetsprofessorer og bedriftsledere til telefonsentralrepresentanter, snekkere, salgsforbindelser og kokker. Fordi arbeidsgivere må gjøre rimelige innkvartering for funksjonshemmede, er få jobber utenfor riket av mennesker med ulike funksjonshemninger.
$config[code] not foundFunksjonshemninger og innkvartering
Americans with Disabilities Act definerer en funksjonshemning som en "fysisk eller psykisk funksjonsnedsettelse som vesentlig begrenser en eller flere viktige livsaktiviteter." ADA definerer ikke eller identifiserer spesifikke funksjonshemninger. Den rimelige innkvarteringskrav til ADA betyr at en arbeidsgiver må ta nødvendige skritt for å hjelpe en person med funksjonshemming utføre sitt arbeid. Slike innkvarteringer kan omfatte en endret arbeidsplan, endringer i det fysiske miljøet eller evnen til telekommunikasjon. For eksempel kan et reklamebyrå gi skiltespråkstolkere til opplæringsøkter for tekstforfattere som er hørselshemmede.
Fysiske og mentale utfordringer
Funksjonshemninger inkluderer fysiske funksjonsnedsettelser som manglende evne til å gå, psykiske helseproblemer som bipolar sykdom eller autisme, kognitiv funksjonsnedsettelse som de som har hatt slag eller som ble født med Downs syndrom og læringsforstyrrelser som dysleksi. Hver skaper sine egne utfordringer for funksjonshemmede som er på utkikk etter arbeid. Fysiske funksjonshemninger kan begrense tilgangen til en avdeling eller arbeidsstasjon, mens et funksjonshemning som dysleksi kan gjøre det vanskeligere å utføre en jobb som krever lesing.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingTilbake til en okkupasjon
En person som har opplæring eller erfaring i et bestemt yrke og blir funksjonshemmet, kan komme tilbake til det samme arbeidet eller utføre arbeid i samme felt. En registrert sykepleier som ble lammet i en bilulykke, kunne for eksempel fortsette å jobbe på sitt felt som telefontilsynssykepleier. En regnskapsfører kan fortsette å arbeide under lignende omstendigheter, selv om alle kanskje trenger noen endringer i arbeidsområdet. Noen funksjonshemmede personer kan også få opplæring for å tillate dem å forandre karriere.
Spesialtrening
Når noen med funksjonshemming ønsker å utføre en bestemt jobb, kan hun trenge spesiell trening for å overvinne problemene som følge av funksjonshemming. En person med utviklingshemming, dysleksi eller annen læringsforstyrrelse, for eksempel, må kanskje lære ved å gjøre heller enn å studere. I disse tilfellene kan en internship eller lærling gi henne mulighet til å oppnå de ferdighetene hun trenger. Hands-on jobber blir ofte best lært gjennom noe som lærlingskap. Disse typer jobber spenner fra dyreoppdrettere til kokkassistenter og -beholdere.
Funksjonshemming som et aktivum
Noen funksjonshemmede har gjort funksjonshemmingen til en forretningsaktiv ved å gi bedrifter råd om emner som å forbedre fysisk tilgang, markedsføring til funksjonshemmede eller utvikle produkter rettet mot funksjonshemmede. Informasjonsteknologi er et felt med stort potensial for produkter som kan hjelpe funksjonshemmede til å jobbe eller leke, men få funksjonshemmede jobber i dette området, ifølge en artikkel i september 2010 på IT Business Edge-nettstedet. Den funksjonshemmedes perspektiv kan gi ny innsikt til programvareutviklere og ingeniører og skape jobber for andre og seg selv.
