Søker jobben ligner på å være i virksomhet. Din CV er som ditt merke, og en personlig referanse er som en kundeanmeldelse. For å skille seg ut i mengden av gjenoppta på et ansatts lederens skrivebord, vil du lage din CV for å passe bedriftens behov, og du vil velge de personlige referansene som best kan underbygge hvem du er og hvilke ferdigheter du har å tilby.
Referanseliste
Forbered en personlig referanseliste før du søker om en jobb, selv om du for tiden er ansatt. Inkluder en rekke personer som kan snakke med jobbrelaterte ferdigheter og pålitelighet, blant annet kolleger fra faglige foreninger og nærstående. Hver personlig referanse gir et annet perspektiv på dine ferdigheter, erfaring og unike lederegenskaper. Ta med hele navn, titler, adresser, e-postadresser og telefonnumre i listen din.
$config[code] not foundMatch jobben
En viktig CV er evnen til å matche deg selv til jobben du søker. Å velge riktig personlig referanse er en forlengelse av denne ferdigheten, og hvorfor du vil ha en liste med en rekke alternativer. For eksempel, hvis du søker om en prosjektledende stilling, vil du ha en referanse som kan beskrive din evne til å håndtere lag og tidsfrister. Ansette ledere bruker ofte tilbakemelding fra referanser for å bestemme mellom to nære kandidater.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingReferanse plassering
Du har muligheter for hvor du skal plassere din personlige referanse i et CV. Vanligvis vil referanser være slutteksjonen. Hvis du har noen imponerende referanser, som f.eks. Ordføreren du arbeidet med på en veldedighetshendelse, kan du liste henne i denne delen. Sørg imidlertid for å inkludere referanser som kan hjelpe deg med å spiker jobben uansett deres titler. Tre er generelt et godt nummer å inkludere i ditt CV; en er ikke nok og mer enn tre er unødvendig.
På forespørsel
Det er akseptabelt å oppgi referanser i CV-en som "på forespørsel." Ofte søker ansatt ledere kun referanser hvis de er interessert, følger opp etter en telefonskjerm eller et personlig intervju. Noen ganger kan du ikke bestemme hvem dine beste referanser vil være før etter et intervju. Selvfølgelig kan du tilby en ekstra referanse hvis du tror det ville gjøre en forskjell eller gi en annen innsikt. Gjør din liste klar fordi forespørselen kan komme når du har sendt inn CV.
Referanse Etiquette
Bare inkluder personer som er villige til å være en personlig referanse. Det er viktig at du holder kontakten med referanser jevnlig, fordi du vil ha nåværende kontaktinformasjon, og du vil forsikre deg om at referansen din husker hvem du er. Be om tillatelse hver gang du planlegger å inkludere din personlige referanse. Det er den profesjonelle å gjøre, og gir deg også muligheten til å forklare stillingen du søker om, og hvorfor du velger denne personen å snakke med din evne. Følg alltid med din referanse for å si takk selv om du ikke fikk jobben.
