Svært vellykkede oppstart Founders Secrets Revealed (INFOGRAFISK)

Vellykkede oppstart vil se annerledes ut fra ett selskap til det neste, men noen vaner av eierne er like og bidrar til å starte oppstartene til suksess. Hvis du er en oppstartseier eller vurderer å starte et lite selskap, er det noen vanlige ting som er vellykkede oppstartseiere, bør du vite om.

Topp vaner med vellykkede oppstartseiere

Vellykkede oppstartseiere viser stor beslutsomhet og disiplin. Deres vaner og unike sett av karakteristiske sette dem fra hverandre og hjelpe dem med å lykkes i virksomheten. Her er noen av de beste tingene svært vellykkede eiere gjør hele tiden som gjør hele forskjellen for sine selskaper.

$config[code] not found

1. De setter mål

Vellykkede oppstartseiere angir SMART (spesifikke, målbare, oppnåelige, resultatfokuserte og tidsbundne) mål. Spør deg selv tre spørsmål når du bestemmer dine egne forretningsmål: Hva er den varige hensikten med dette prosjektet, hva vil denne oppstarten se ut om i 5 år, og hvilke eksperimenter kan jeg nå gjøre for å teste mine konsepter og nå mine langsiktige mål. Å stille disse grunnleggende spørsmålene vil hjelpe deg å tenke kritisk på virksomheten din og det større bildet av innsatsen din.

2. De nettverket

Vellykkede oppstartseiere søker aktivt nettverksmuligheter som vil øke sin virksomhet og utfordre sine tanker. De deltar på industriarrangementer og holder ansikt til ansikt samtaler med kunder, investorer, industriledere på sosiale arrangementer, restauranter, barer og samarbeidsplasser for å bygge sterke forretningsforbindelser og kontakter. Tilbring tid nettverk og bli kjent med nye mennesker. Det vil åpne nye dører for mulighet for deg og drive din oppstart inn i stratosfæren.

3. De opprettholder selvbevissthet

Vellykkede oppstartseiere er selvbevisste. De kjenner deres personlighetstyper og hva de kan og ikke kan gjøre så bra. Denne selvbevisstheten tillater dem å fokusere på deres styrker og søke hjelp der de innser at de trenger det. Kjenn deg selv bedre, og vær klar over andre også. Oppmuntre til et åpent, vennlig og støttende læringsmiljø. Det hjelper med teambygging, og gir gode resultater.

Lær mer om vaner med vellykkede oppstartseiere fra denne nøyaktige infografiske informasjonen fra InsuranceQuotes nedenfor.