Intervjuer forventer ikke at du skal forklare nøyaktig hva du skal gjøre om fem år. De vil bare vite om du har tenkt på din faglige utvikling eller hvis du selv har en plan. Hvor du vil være om fem år, avhenger av om du får jobben du intervjuer for, jobbprestasjonen din og mulighetene for vekst i organisasjonen. I løpet av intervjuet ditt tar du tid til å tenke på dette spørsmålet og øve et godt gjennomtenkt svar som tyder på at du har karrieremål.
$config[code] not foundHenger opp lue og kappe til å dra på deg
Dette spørsmålet kan være vanskelig hvis du intervjuer for din første jobb ut av college eller teknisk skole. Koble din skolegang til din karriere, som i det øyeblikket du har det teoretiske grunnlaget for ditt felt, er du klar for søknaden til praktisk arbeidserfaring. Det kan ta en god fem år for deg å utvikle en profesjonell kompetanse på yrkesområdet på ditt felt. Du kan si, "Som jeg nettopp har uteksaminert, på fem år, har jeg tenkt å ha en utmerket forståelse av mitt felt og ekspertise som er i samsvar med det av en junior-profesjonell som forbereder seg på en ledende rolle."
Mid-karriere scenen
Hvis du leter etter fremskrittmuligheter, og din nåværende arbeidsgiver ikke tilbyr hva du vil, eller du bare vil ha en endring, vær forsiktig når du svarer på dette spørsmålet. Unngå å forlate intervjueren med inntrykk av at du vil ha en kampanje, og siden du ikke kan få den der du jobber for tiden, hopper du skipet og finner muligheter andre steder. Forklar at tiden du har viet til din nåværende arbeidsgiver har forberedt deg på større utfordringer og mer ansvar, som du ønsker å utforske med en ny organisasjon. Nøkkelen til å svare på dette spørsmålet på dette stadiet i din karriere er hvordan det du har lært i din nåværende rolle, gjør det mulig for deg å ta et betydelig beløp til bordet hos et annet selskap.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingFlytter til C-nivå
Når din femårige plan innebærer å flytte inn i en utøvende rolle - ellers vil et hjørnekontor, konsernsjef eller C-nivå vurdere flere poeng om jobben du ønsker og organisasjonen. Bestem om jobben du intervjuer for realistisk kan plassere deg til en utøvende rolle i fem år. Du må vite om organisasjonens nåværende struktur og sannsynligheten for at noen av de nåværende lederne skal forlate innen denne femårsperioden. Hvis ansettelseslederen har indikert at en ledende leder går i løpet av de neste fem årene eller at kandidaten de velger å fylle stillingen, vil bli spesielt preparert for en utøvende rolle, så si at du må si at målet ditt er å være en C-nivå utøvende innen fem år.
Fem år til utslippstid
En ivrig golfspiller kan være fristet til å si at han planlegger å tilbringe mye tid på golfbanen de neste fem årene. Med mindre du søker på en jobb på en golfklubb og håper å jobbe deg opp fra golfbutikkleder til golfinstruktør, hold pensjons- og fritidsplaner under omslag. Å avgjøre at du planlegger å gå på pensjon på bare noen få korte år, kan dreie seg om noen arbeidsgivere - ideen om et intervju er å understreke at du er verdt investeringen å ta med om bord, men i over fem år.
