Innstilling av mål og arbeid mot dem er en del av å lede et normalt liv. Karrieremålet folk satt bør være bemerkelsesverdig, men bør også være oppnåelig.Angi mål ved å bestemme hva du vil gjøre med livet ditt. Deretter bestemmer du mindre mål som fører til et større mål for karrieren din.
Overveier dine karrieremål
Vurder hva som motiverer deg, karriere-vis. Derfra begynner du å tenke på ting du må gjøre for å nå det ideelle punktet i karrieren din. Lag en liste over de grunnleggende trinnene du må ta for å nå ditt store mål og en tidsramme for å nå den. For eksempel, hvis målet ditt er å bli en skribent, tenk på hva du må oppnå først for å gjøre dette målet til en realitet.
$config[code] not foundInnstilling av mål du kan oppnå
Målet ditt bør være en realistisk, så vurder hvilke faktorer du må oppnå for å nå målet ditt. Bestem om du vil kunne få den nødvendige kompetansen i tiden du har gitt deg selv. Pass på at du er lidenskapelig nok om ditt karrierevalg som du vil kunne konsekvent møte mål og tidsfrister. Tenk på om karrieren din gjør deg glad og balansen mellom ditt personlige og arbeidsliv.
Video av dagen
Brakt til deg av Sapling Brakt til deg av SaplingInnstilling av kortsiktige mål
Veien til ditt store karriere mål kan være motløs uten små seire for å øke din moral underveis. Innstilling av kortsiktige mål som til slutt fører til ditt langsiktige mål, hjelper deg ikke bare med å oppnå ønsket karriere status, men holder deg motivert når du beveger deg langs din karrierevei. Du kan angi kortsiktige mål hvert par måneder eller til og med daglig, for eksempel å møte en bestemt kvote, lære en ny ferdighet, oppdatere CV eller nettverk mer.
Innstilling langsiktige mål
Dine langsiktige mål er veien til fremtiden. Disse målene gir deg mulighet til å vite hvilke kortsiktige mål å sette og holde deg fokusert på å gjøre nåværende telle for fremtidens skyld. Et vanlig spørsmål i intervjuer er "hvor ser du deg selv om fem år?" Hvis du kan svare på det, har du et langsiktig mål.
